员工试用期内受到伤害同样享受工伤待遇 2016-10-27
据市人力资源和社会保障局的工作人员介绍,只要劳动者和用人单位之间签订劳动合同,或者形成事实劳动关系,在试用期受到伤害,就应当认定为工伤。试用期不签订劳动合同,没有缴纳工伤保险,是用人单位的过错,
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据市人力资源和社会保障局的工作人员介绍,只要劳动者和用人单位之间签订劳动合同,或者形成事实劳动关系,在试用期受到伤害,就应当认定为工伤。试用期不签订劳动合同,没有缴纳工伤保险,是用人单位的过错,
15岁的小彭(化名)从江西来到长乐打工,由于未满18周岁,他使用别人的身份证,顺利进入长乐一家轻工业厂上班。工厂未对他进行培训,直接让他上岗,结果工作不到2个月,小彭就发生意外,右手中间三根手指
案情 2010年10月16日,重庆市巫山县中医院职工柴某在下班途中发生交通事故,致柴某右足契骨骨折,经认定柴某在此次交通事故中负次要责任。柴某受伤后,原告巫山县中医院于2011年7月13日向被
工伤死亡赔偿有哪些明文规定? 工伤死亡赔偿在《工伤保险条例》中第三十七条有明确规定:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一
7月31日,省人力资源和社会保障厅下发通知,决定从2012年1月1日起,调整省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴和生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金。 本次调整范围
都江堰最美司机高洪明,在开公交运送乘客途中,脑溢血突然发作的紧急情况下,坚持停车确保了车上20多位乘客的安全,用生命诠释了责任和敬业,带给人们无限感动。 作为家里的顶梁
2011年1月20日,搬运工李万明被工厂倒塌的原料砸伤,此后经历首次工伤认定、行政诉讼推翻首次工伤认定、第二次工伤认定、劳动能力鉴定及复查。近2年后,他终等来8级伤残的鉴定结果,但计
新《条例》规定,除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外,事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织应当依照规定参加工伤保险。据了解,在所有行业中,高风险领域