工伤后续治疗费用由谁承担 2016-10-17
职工在劳动关系存续期间发生工伤,劳动关系终止后仍需继续治疗,此项费用由谁承担呢?这需要分明具体情况,主要有在职和离职两种不同结果。 在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险
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职工在劳动关系存续期间发生工伤,劳动关系终止后仍需继续治疗,此项费用由谁承担呢?这需要分明具体情况,主要有在职和离职两种不同结果。 在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险
下面是找法网小编为您介绍的企业工伤保险缴费比例。 1、企业属于第一行业类别的,缴费比例为0.5%; 2、企业属于第二行业类别的,缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、1.2%、1
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后,其直系亲属可领取丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金的工伤保险金。 工伤死亡赔偿金-标准 《工伤保险条例》〔1〕第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按
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建筑工企业由于其工作性质比其他一般工作具有一定的危险性,因此有必要制定一系列的工伤保险办法来保障建筑工人的合法权益。 下面是小编为您整理的莱芜市建筑施工企业参加工伤保险暂行办法全文。 第一条
对于用人单位新招用或尚未参保缴费的农籍职工,经用人单位和农籍职工协商一致,可先行参加养老、医疗和工伤保险。用人单位和农籍职工参加5项社会保险的,缴费基数应继续按照国家和本市的有关规定确定。先行参
今年是《工伤保险条例》颁布十周年,为全面深入宣传社会保险法和《工伤保险条例》,提高工伤保险法律法规政策的社会知晓度,增强广大劳动者的维权意识和用人单位遵法守法的自觉性,5月10日上午,仁化县组织
在昨日省人社厅公布的社会保险政策文件清理结果中,共有23件社会保险政策文件被废止,9件宣布失效,7件进行了修改。 满60周岁仍可交养老保险 在被列入拟修订