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职工哪些情形应当视同为工伤？ 2016-10-06
哪些情形应当视同为工伤？ （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、社会和公众利益活动中受到伤害的； （三）职工原在
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有哪些情形不属于工伤？ 2016-10-06
哪些情形不属于工伤？ （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自伤的。
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工伤人员在工伤康复期间享受哪些待遇？ 2016-10-06
工伤人员在工伤康复期间享受哪些待遇？ 工伤康复人员在住院工伤康复期间，按照《上海市工伤保险实施办法》的规定享受住院伙食补助费和停工留薪期待遇。停工留薪期满工伤康复计划尚未完成的，继续享受停工留
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用人单位如何为职工申请工伤认定？ 2016-10-06
用人单位如何为职工申请工伤认定？ 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部
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用人单位不为职工申请工伤认定怎么办？ 2016-10-06
用人单位不为职工申请工伤认定怎么办？ 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地
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劳动能力鉴定包括哪些内容？ 2016-10-06
劳动能力鉴定包括哪 工伤人员停工留薪期满，或经过治疗、康复伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动
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职工提出工伤认定申请应当提交什么材料？ 2016-10-06
提出工伤认定申请应当提交哪些材料？ （1）职工个人的工伤认定申请书（内容应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）； （2）受伤害职工的有效身份证明； （3）劳动
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什么情况下应进行劳动能力鉴定？ 2016-10-06
什么是劳动能力鉴定？ 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活
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