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劳动法：病假工资如何计算病假工资怎么计算 2016-09-30
劳动法：病假工资如何计算 病假工资怎么计算 病假工资和事假工资有哪些计算标准 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规
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2011非法用工一次性赔偿办法 2016-09-30
2011非法用工一次性赔偿办法中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第 9 号 新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自201
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工伤事故处理流程有哪些？什么是工伤事故处理流程 2016-09-30
工伤事故处理流程有哪些？什么是工伤事故处理流 据了解，工伤保险实行用人单位单方缴费制度，用人单位为本单位职工缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，职工在受到工伤事故伤害时由工伤保险基金为其支付
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中华人民共和国社会保险法全文 2016-09-30
新劳动保险法全文2014 中华人民共和国主席令第三十五号 《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布
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失业保险金领取标准是什么？失业保险金领取标准 2016-09-30
失业保险金领取标准是什么？领取失业保险金是有着自己的领取标准的，并非个人狭义上理解的全额领取。那么其标准又是什么呢？失业人员需要了解失业保险金的领取标准，来领取失业保险金。 为保障失业人员的
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工伤事故处理流程是什么？什么是工伤事故处理流程 2016-09-30
工伤事故处理流程是什么？什么是工伤事故处理流程 据了解，工伤保险实行用人单位单方缴费制度，用人单位为本单位职工缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，职工在受到工伤事故伤害时由工伤保险基金为其支
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哪些情形可以认定为工伤？哪些情形可以认定为工伤？ 2016-09-30
哪些情形可以认定为工伤？ 答：（一）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
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因工致残一至四级人员享受哪些待遇？ 2016-09-30
因工致残一至四级人员享受哪些待遇？ 答：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级
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