工伤保险赔1-3级伤残赔偿标准和赔偿数额的计算 2016-09-28
一级工伤赔偿标准 保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残
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一级工伤赔偿标准 保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残
对此,专业律师在接受《经济参考报》记者采访时指出,工伤保险属于强制性社会保险,具有缴费义务的单位必须按照法律的规定履行缴费义务,签订“生死状”属于无效民事行为。此外,如果
2012年无锡市最低工资标准 关于调整无锡市最低工资标准的通知 常熟市2012年最低工资标准为1370元/月 锡保规〔2012〕12号 各市、区人力资源和社会保障局(人事局),市各委办局
军人特别抚恤金有哪些 被大军区(含)以上单位授予荣誉称号的英模人物或荣立一等功的人员为1.5万元; 生前在边防、海岛、高原部队或其它特别艰苦的
假规定|年假规定有几天2014 年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工
被认定为工伤,在报销药费时,不给我报护工费和拐杖费,请问有这个规定吗? 回复:你好: 一、社保中心在审核药费单据时,因拐杖不属于报销范围而将该项目剔除; 二、护工费问题应向用人单位提
十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为十级伤残,享受十级伤残赔偿标准。 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2
工伤职工停工留薪期指的是什么? 工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利待遇的期限。 工伤职工停工留薪期应连续计算,其中期限未满,但经工伤医疗