如何缴纳个人所得税，如何缴纳多处取得收入的个人所得税

无忧保劳工保障早报：在公司工作，如果每个月的工资超过了3500块钱以上的，那么就需要交纳个人所得税，个人所得税它存在的范围比较多，基本上自己有收益的时候就会有个人所得税产生。通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

缴纳个人所得税的流程是什么

个人所得税是区别项目来计算缴纳的;不同的项目有不同的缴纳流程。

第一，适用于代扣代缴程序的，工资薪金所得，稿酬所得，劳务报酬所得，股息红利所得，中奖等偶然所得是由发放收入的单位来代扣代缴的，你在收到钱的时候税款已经给你扣掉了，代扣代缴单位会在次月的15日内缴纳的地税局。

第二，个人在税务机关有税务登记的纳税人需要按月办理纳税申报，年终3个月内汇算清缴，只要包括承包所得，个体工商户生产经营所得等。

如何缴纳多处取得收入的个人所得税

一家综合性集团公司外派到当地子公司的总经理，每年工作取得的收入分成几块：集团公司有一块基本薪水，现在工作的子公司有一块主要绩效工资和季度奖金，年底子公司根据业绩还有一笔年终奖，集团公司会根据子公司对集团利润的贡献程度和对其本人的综合考核指标，发放一笔年终奖。至于过年过节的一些过节费则主要是在子公司取得。他发现每个给他发钱的地方的财务部都在给他扣个人所得税，他担心两头的财务给他多缴税，但又不愿意子公司的财务人员知道他在集团里的收入有多少。含含糊糊地问财务，财务人员说了一通应纳税所得额等，他一阵头晕目眩。于是外派五六年了，至今他都不知道像他这样外派的员工，从多处取得的收入，到底该怎么缴税，是分开缴税还是合并在一起缴税呢?

经济危机是做产业整合的好机会，于是很多集团公司纷纷把产业链向上下游延伸。企业有了，得有合适的人管理。有些外地的子公司，一时之间没有合适的当地人来做管理，于是外派高管和技术人员就越来越多了。但并不是这些人从多处取得的收入都属于“工资薪金”所得的。

要区分属于工资还是劳务报酬有几个关键因素。工资、薪金所得是个人在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬，而劳务报酬则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。主要区

问：某税务师事务所服务的客户之一为非独立法人、非独立核算的外商投资企业的分公司，总公司位于广东省深圳市。工薪统一由总公司发放到银行卡内，并由总公司在深圳进行代扣代缴个人所得税的操作，目前均足额申报。分公司日前受到工作所在地地方税务局要求，在工作所在地缴纳个人所得税。请问分公司是否必须在工作所在地缴纳个人所得税?

答：目前有一些企业的分支机构，为工作便利将部分外派人员的工资统一由总部发放，并由总部统一办理社会保险、个人所得税等事项。

由于“非独立核算”在实践中有一定弹性，而且非独立核算的分支机构在当地需要缴纳流转税，预缴企业所得税，其成本费用列支情况也较为复杂，问题所述的情况难以作出统一答复。

为便于处理征纳关系，方便税务机关管理，建议企业规范工资发放方式，对外派人员尽量在其工作地点发放工资并列支工资费用，尽量在工作地点扣缴税款。否则，应按照个人所得税法第八条的规定，以支付所得的单位为扣缴义务人，由其负责扣缴税款。

延伸阅读：

一次性劳务如何缴纳个人所得税

目前，对于个人取得二处或二处以上工资、薪金所得个人所得税的处理，主要有如下文件的规定：

1、《个人所得税法》第八条规定：“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。”

第三十九条规定：“在中国境内两处或者两处以上取得税法第二条第一项、第二项、第三项所得的，同项所得合并计算纳税。”

2、《个人所得税自行纳税申报办法》第二条第项规定：“从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应当按照本办法的规定办理纳税申报。”

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