下班买菜受伤算工伤，上下班途中受伤算不算工伤,工伤标准

无忧保劳工保障早报：正式实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：

在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

近期“职工在下班途中买菜出意外算工伤”成为市民关注和讨论的热点。“网上的标题，让大部分人都误读了。”余明勤称，新规最大的亮点在于“合理时间”、“合理路线”，而不能简单理解为“职工在下班途中买菜出意外都算工伤”。

根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属工伤。

今年9月1日实施的最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》进一步规定，上下班途中认定工伤的，须符合三个前提条件：以上下班为目的，在合理时间内往返于工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍或者

【案例】

张启坐公交车下班，中途下车买菜，在买完菜刚出菜市场门口就被一辆私家车撞伤。张启主张自己是工伤，要求单位申报工伤并享受工伤待遇。但所在单位却不同意对其申报工伤，张启便自已提出工伤认定申请，经劳动和社会保障局调查后认定张启下班途中买菜被撞伤的情况应当认定工伤。但张启单位不服，认为张启在下班回家时中途下车。其买菜的地点不应认定是上下班途中，所以即使受到事故伤害也不应认定工伤。

【律师解答】

一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、职工有下列情形之一的，视同工伤：

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