工伤重新鉴定，工伤认定的范围

无忧保劳工保障早报：一、工伤认定的范围是什么

根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应认定为工伤：

从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的;

经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;

在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;

在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的;

因履行职责遭致人身伤害的;

从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;

一、工伤认定的流程是什么

工伤认定由用人单位申报，工伤保险经办机构受理并负责调查取证，当地劳动保障行政部门作出认定。

用人单位因工作原因发生伤害事故后，应在24小时内向工伤保险经办机构和劳动保障行政部门报告。30日内提交工伤认定申请。特殊情况，经工伤保险经办机构许可后可视情延期。

申报工伤须提供以下材料：

1、事故伤害报告;

2、受伤害人申请及本人身份证明及受伤部位照片;

3、初诊医疗机构的诊断报告及相关生化物理检查报告;

4、用人单位填写的《宁夏回族自治区职工因工伤亡认定书》。

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