劳动工伤仲裁需要什么资料，劳动争议工伤赔偿仲裁时效

无忧保劳工保障早报：网友提问：

劳动争议可以申请仲裁吗?发生工伤到哪里申请劳动仲裁?

海宁律师解答：

劳动争议可以申请仲裁吗

按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

网友提问：

申请劳动仲裁需哪些材料?劳动争议工伤赔偿仲裁时效是多久?

海宁律师解答：

申请劳动仲裁应当提交以下材料：

1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;

网友提问：

劳动争议仲裁需要提供哪些材料?工伤劳动仲裁程序是什么?

苏州工伤赔偿律师解答：

劳动争议仲裁需要提供哪些材料　

当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应提交相关材料：

网友提问：

什么是工伤劳动仲裁?申请劳动仲裁需要哪些手续?要准备什么资料?

苏州工伤赔偿律师解答：

什么是工伤劳动仲裁　

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道

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