工伤死亡怎么赔偿,工伤死亡赔偿标准

无忧保劳工保障早报：工伤法律咨询：兼职人员工伤死亡是如何赔偿的?

1.我公司在上海,有一兼职人员,他今年62岁,每月来我公司大概也就2--3天,于今年9月5日星期六中午因心脏病发作死于我公司,请问我公司应该如何赔偿,

2.他有一配偶,已退休,也有退休工资,一个儿子,已成家,另有一孙女大概是上小学1年级,无老人供养,请问我公司还要给赡养费吗

3.他在他的现在公司星期一到星期五上班,在他现在的公司有交四金,那他现在的公司是不是也有赔偿

上海法律咨询律师解答：

工伤死亡赔偿金

根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

一、工伤死亡赔偿金计算方法

依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增

由于交通事故引起的工伤死亡，按如下方式处理：

1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。

2、给付的死亡补偿费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费低于工伤保险的一次性工亡补助金，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。也就是说得先由交管部门处理完交通事故，才能办理上面提到的工伤死亡补助手续。

工伤死亡赔偿金分配原则

实践中存在多种观点，第一种观点认为，死亡赔偿金虽然不是遗产，但赔偿权利人与《继承法》规定的第一顺序继承人重合，故应当由死者近亲属依《继承法》的相关规定平均分配。因交通事故、故意伤害等造成的死亡，死亡赔偿金可以协商分配，协商不成一般应该均分。理由：首先，死亡赔偿金被定性为物质损失，其计算依据中直接的一个指标是城镇居民人均可支配收入或农民纯收入。这些财产在死者正常死亡后最终会被继承。其次，死者的近亲属是导致死亡的侵权行为的间接受害者。死者的死亡给他们带来痛苦，也使他们丧失了未来可以预期继承的遗产。再次，死亡赔偿金的分配我国虽无明文规定，但对于死者身后的权利归属的法律规定却不乏先例。如《保险法》有所规定。保险金是被保险人死亡后获得的赔偿，与死亡赔偿金的性质相近。

该观点存在问题是，遗产是被继承人生前合法取得并在其死亡时实际存在的财产。死亡赔偿金产生于死亡之后，不能列入遗产范围。分割时自然不能依继承法的规定继承。

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