工伤劳动仲裁案例

无忧保劳工保障早报：工伤劳动仲裁案例

案情简介：上诉人保险公司。被上诉人市劳动和社会保障局。原审第三人钟莲。县公安局交通警察大队分别于2006年6月7日和9日对肇事司机王茂贵作了两次讯问笔录，该笔录中反映：王茂贵对本案交通事故经过的陈述情况以及其交警大队对发生交通事故的过程进行的有关调查，整个笔录中没有一处问到死者刘水去筠门岭是否为砖厂办理催款的问题。另外，县检察院于2006年6月20日对王茂贵调查的讯问笔录，该笔录中反映的有关情况与王茂贵在交警大队的供述基本一致。其他事实与原审法院认定的一致。

原审法院查明，第三人钟莲之夫刘水系县砖厂个体工商户，2006年6月5日晚，刘水乘坐由王茂贵驾驶的报废****桑塔纳小车前往筠门岭镇向何如春催取砖款，因何如春在县未回，刘水等人在筠门岭洗了温泉，后在筠门

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。本报讯如果你遇到劳动争议纠纷，书写仲裁申请确有困难，也可口头申请。昨天，市人社局有关负责人在解读下月1日起施行的《重庆市劳动争议调解仲裁办法》时说，凡申请劳动争议仲裁，一律不收费。

一年内申请仲裁有效

“这个办法更加注重维护劳动者的权益。”该负责人说，以往一些劳动者如刚毕业的大学生、农民工等明知权利被侵害，为了与用人单位维持劳动关系，保装饭碗”，不会一发生劳动争议就去申请仲裁，往往是最后没有办法，迫不得已才去主张权利。可惜，申请仲裁的时间又过了，致使权益无法保障。

因此，《办法》明确劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。超过劳动争议申请仲裁时效期间提出申请的，劳动争议仲裁委员会不予受理。

如何界定权利被侵害之日？他解释，比如劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、赔偿金、福利待遇以及返还定金、保证金或者抵押钱物等争议，以用人单位承诺支付或者返还期限届满之日为当事人知道或者应当

工伤，又称“工作伤害”或“职业伤害”，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。伤害发生后，需要劳动部门进行工伤认定，确属工伤的，才能够享受工伤的相关待遇。工伤认定纠纷是工伤案件当中数量最多的一类。

同是保姆能否都认定为工伤？

【案例一】

钟女士是某家政公司的员工，受公司委派，到居民丁先生家做保姆。擦玻璃时，她不小心从窗台上摔了下来，导致手部骨折。丁先生将其送到医院治疗，但拒绝支付医疗费。钟女士找家政公司索要医疗费，却被告知“所签合同中规定，意外事故概不负责”。家政公司坚持不为其做工伤认定。

【案例二】

小张在人才市场上应聘到李先生家做保姆，双方约定工资为每月1000元，包吃住。一天，小张在为李先生家擦桌子时，由于地滑不慎摔倒，头部直接撞到书柜上，后被李先生送至医院，共花去医药费1万元，经法医鉴定为8级伤残。李先生也拒绝支付医疗费。

解析：在案例一中，钟女士可以被认定为工伤，而案例二中的小张则不能。钟女士与家政公司之间形成的是劳动关系，钟女士受公司的委派到丁先生家进行劳动，发生事故，应当认定为工伤，由家政公司向劳动行政部门申请工伤

工伤劳动争议仲裁申请书

案由：工伤待遇争议

申请人：吉军军，男，1982年8月12日生，汉族。

工作单位：山西省和顺县隆华公司。用工性质：聘任制。

住址：山西省洪洞县大槐树镇李堡村.

被申请人:山西省和顺县隆华公司

地址：山西省和顺县

劳动仲裁请求事项:

1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。

2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。具体如下：1、一次性医疗补助金3000元×18月；2、一次性就业补助金3000元×9月；3、一次性伤残补助金3000元×8月。

事实与理由:

2011年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于2012年1月经榆次市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。

由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求!

此致

和顺县劳动仲裁委员会

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