工伤劳动仲裁代理词

无忧保劳工保障早报：首席仲裁员、仲裁员：

本人以前在南京执业，为徐兵亲戚，受其之托托，担任其本次仲裁代理人，为依法履行职责，现本着以事实为依据，以法律为准绳的原则，就本案发表以下代理意见。

代理意见之一、徐兵的工伤事实已经经过劳动行政部门的调查认定，无庸置疑。由此事实可得知，尽管被申请人与申请人之间未订立书面的劳动合同，但本案二者之间的法律关系依法应当认定为劳动法律关系，原告为劳动法所规定的劳动者，被告为劳动法所规定的用人单位，双方之间存在着事实上的劳动法律关系，现在出了事用人单位理应承担各种赔偿责任。

代理意见之二、被申请人反复强调已经与申请人签订了劳动合同，即《培训协议》。那我们也来多面来反证它根本不是劳动合同：其一，该协议本身第六条已经白纸黑字写着：“培训期间，甲乙双方不建立劳动关系计：180天x22元/天=3960元、陪护费20天x30元/天=600元;

4.工伤医疗补助金和伤残就业补助金：依据《办法》第二十二条规定：五级至十级工伤职工有下列情形之一的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：和第二十三条　五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补

尊敬的首席仲裁员、仲裁员：

福建名仕律师事务所接受本案申请人某某的委托，指派我担任其代理人，参加今日的仲裁审理，开庭前我们认真地查阅了本案的卷宗材料，并进行了必要的调查，现提出代理意见如下：

一、本案事实清楚，被申请人承担此次工伤的全部责任，且被申请人违反法律没有为申请人办理社会保险，应当依法赔偿

2008年5月14日是申请人某某负伤的时间，此时正值上班期间，申请人受伤正是在申请人工作期间发生的，而且申请人受伤的地点是在被申请人单位的车间内，因而此次事故认定为工

仲裁员：

河北画苑律师事务所接受当事人委托，指派我担任申请人的委托代理人；现发表代理意见如下：

申请人的工伤争议历经武强劳仲委‘武劳仲案字【2008】第02号’裁决书确认双方存有事实上的劳动关系；衡水市劳动和社会保障局‘衡劳社伤险认诀字【2009】471号’认定‘孔令周在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害属于工伤。’；衡水市劳动能力鉴定委员会确认结论通知书‘衡劳鉴字【2009】107号’确认结论为‘七级伤残’。上述裁决文书都已生效，申请人应得赔偿计算如下：

应赔偿申请人伤残补助金24756元；依据2003年第375号国务院令35条项应赔偿申请人12个月伤残补助金；依据‘冀人社办【2009】35号’文，河北省二零零八年月平均工资为2063元；12X2063元=24756元。

应赔偿申请人工伤医疗补助金、伤残就业补助金各53638元、20630元；两项合计74268元。依据第375号国务院令35条项‘由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自

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