劳动者失业后可以领取失业保险吗,公积金与档案怎么转移

无忧保劳工保障早报：在领取失业保险的时候，需要符合法律规定的条件才可以。新保险条例规定，失业人员同时符合规定条件的，可以领取失业保险金。其中一条便是非因本人意愿中断就业的。那么符合这一条件的情形主要有哪些呢？

失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇：

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;

非因本人意愿中断就业的;

已经办理失业登记，并有求职要求的。

虽然职工购买的社会保险中有失业保险这一险种，但是很多人其实并没有去领取过。那么失业保险可以领取吗？失业保险怎么样才可以领取，需要哪些程序？下面小编将为您详细解答失业保险领取相关知识。

根据《失业保险条例》的有关规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

非因本人意愿中断就业的;

已办理失业登记，并有求职要求的。

现代社会，年轻人工作变动频繁，当员工从单位跳槽，此时他的住房公积金和档案应该怎么办呢？需要转移吗？住房公积金怎么进行转移？下面小编将为您具体解答员工跳槽后住房公积金转移相关问题。

公积金的转移手续：

1.先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号上。

2.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。

3.每年六月是调整下年度公积金的时间。每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间。

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