劳动法二胎产假全文,国家二胎产假

无忧保劳工保障早报：生育第二胎产假规定相关法律法规

1、上海市人口与计划生育条例2003

第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

第二十三条 鼓励公民晚婚、晚育;提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律和本条例规定条件的，可以要求安排再生育一个子女。

第二十四条 男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。

女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。

已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。

第三十九条 依法生育子女的妇女，按照国家和本市的规定，享受生育保险待遇。

什么是产假?产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。生育第二胎产假规定是什么?为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。

网友提问：

生育第二胎产假规定是什么?

律师解答：

根据国家和上海市地方的相关法律法规，生育第二胎产假规定内容如下：

1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。

除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。

2、二胎产假的长短

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