集体合同的内容包括什么,实行集体合同制度的意义

无忧保劳工保障早报：一、实行集体合同制度的意义

在社会主义市场经济条件下，实行集体合同制度是十分必要的，主要表现在以下几个方面：

第一，集体合同是科学地协调企业与职工之间利益关系的法律制度。

企业和职工之间的利益关系，占主导地位的是劳动关系。随着现代企业制度的建立，企业成为独立享受民事权利、承担民事义务的法人实体，有权根据生产经营状况决定企业的用工和分配等重大问题，这就使劳动关系呈现复杂化

一、集体合同的内容包括什么

《劳动合同法》第五十一条第一款规定了企业职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同的内容，即：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。更具体些还可包括下列一项或多项内容：劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全与卫生，补充保险和福利，女职工和未成年工特殊保护，职业技能培训，劳动合同管理，奖惩，裁员，集体合同期限，变更、解除集体合同的程序，履行集体合同发生争议时的协商处理办法，违反集体合同的责任，双方认为应当协商的其他内容等。

1、劳动报酬主要包括：用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式，工资支付办法，加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法，工资调整办法，试用期及病、事假等期间的工资待遇，特殊情况下职工工资支付办法，其他劳动报酬分配办法。

2、工作时间主要包括：工时制度，加班加点办法，特殊工种的工作时间，劳动定额标准。

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