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无忧保劳工保障早报：竞业禁止是防止竞业人对原从业的公司之利益产生冲击，为了维护原公司利益而设制的一项法律制度，它散见于公司法、合伙企业法、劳动法等法律、法规和司法解释中。正确对竞业禁止进行科学分类，有助审判实务中正确适用。
一、根据主体范围的不同，竞业禁止分为一般主体的竞业禁止与特定主体的竞业禁止。
《合伙企业法》第30条规定：合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。竞业的主体是全体合伙人成员具有一般性，这是对一般主体的竞业禁止。
《公司法》第59条规定：董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。
2劳动合同范本甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知
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