劳动伤残鉴定标准，工伤认定的流程

无忧保劳工保障早报：一、工伤应如何认定

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

患职业病的;

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

一、工伤认定的流程是什么

工伤认定由用人单位申报，工伤保险经办机构受理并负责调查取证，当地劳动保障行政部门作出认定。

用人单位因工作原因发生伤害事故后，应在24小时内向工伤保险经办机构和劳动保障行政部门报告。30日内提交工伤认定申请。特殊情况，经工伤保险经办机构许可后可视情延期。

申报工伤须提供以下材料：

1、事故伤害报告;

2、受伤害人申请及本人身份证明及受伤部位照片;

3、初诊医疗机构的诊断报告及相关生化物理检查报告;

4、用人单位填写的《宁夏回族自治区职工因工伤亡认定书》。

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