劳动合同法劳动争议,劳动合同范本

无忧保劳工保障早报：甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知

由于一些企业对《劳动合同法》缺乏足够的了解，在参加招聘会时开列的聘用条件“明显违法”。专家提醒，《劳动合同法》实施后，要尽快纠正劳动关系不规范行为。试用期期限可长可短？一家文化传播公司要招聘业务员，公司负责人说，公司将对求职者试用两个月，试用合格后，马上与求职者签订劳动合同。对此专家指出，试用期是包含在劳动合同期之内的，其前提是要签订劳动合同。同时，按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起，...

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