劳动合同备案情况表，劳动合同期限可以延长的情形

无忧保劳工保障早报：核心内容：本文由华律网编辑为你介绍劳动合同延期的相关知识。劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。　　

劳动合同期限可以延长的情形

第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：　　

劳动合同期限;　　

工作内容;　　

劳动保护和劳动条件;　　

劳动报酬;　　

劳动纪律;　　

劳动合同终止的条件;　　

违反劳动合同的责任。　　

劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

核心内容：临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。随着新劳动合同法实施，临时工的法律保障又发生什么变化?

变化1：劳务派遣企业注册要劳动部门审批　

以前，劳务派遣企业的注册资本为不少于50万元。新的《劳动合同法》提高了劳务派遣企业的注册门槛，要求注册资本不少于200万元。　　

另外，劳务派遣公司注册的前置条件也有所增加。以前劳务派遣公司只需在工商部门注册即可。而新的规定要求：“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”也就是说，以后申请注册劳务派遣企业，要先经过劳动部门的审批。　　

变化2：明确劳务派遣实施范围

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