劳动法规定的退休年龄

无忧保劳工保障早报：企业退休职工养老金计算方法和法律依据作者：冠军律师一、企业退休职工养老金概述。1、企业退休职工养老金=基础养老金+个人账户养老金。2、基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值作为计发基数，缴费每满1年发给1%。即：基础养...

涨工资一直是每个劳动者心中所期盼的问题。涨工资最新消息2013是什么?为您整理相关文章，让您全面了解涨工资最新消息2013。

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2013年退休人员涨工资最新消息

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日前，2013退休人员涨工资方案确定。从人力资源和社会保障会议上获悉，退休人员涨工资2013年3月正式实行，包括养老金、工伤、失业保险待遇提高10%以上。涨工资对象为为2008年12月31日前已经办理退休手续人员。调整水平以当地基本工资水平为准。

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中共中央、国务院决定，从2013年1月1日起调整企业退休人员基本养老金，企业单位退休人员明年有望涨工资。

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2013年退休职工涨工资最新消息。

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涨百分之十。

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2013年退休人员涨工资最新消息

国家人力资源部最新消息表示，自元旦起将逐步上调企业退休人员基本养老金。更有消息透露称，退休人员涨工资2013年三月实施。依据2013退休人员涨工资方案，一年工龄或涨60至100元。

其实，早在此前温家宝总理主持的国务院常务会议上，就已经将退休人员涨工资提上日程。会议指出，退休人员涨工资2013年1月1日起逐步实施。同时适当对退休高工、高龄人员、退休军转干部等特殊群体进行相应的倾斜

涨工资这个话题不管在哪个年代都是人们所关心的话题，这关系着人们的切身利益，尤其是对于退休老人来说。2012退休人员是否涨工资呢?为您整理相关知识，让您全面了解2012退休人员涨工资。

法律咨询：

江苏省南京、常州等市对2011年12月31日之前退休工人进行普调工资，不知镇江市什么时候开始执行，如何调法?

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镇江市2012年度企业退休人员养老金调整方案已经市政府批准确定，从2012年1月1日起，对参加我市企业职工基本养老保险并在2011年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费的人员，普遍提高养老金标准。

此次调整根据全省统一部署进行，采取普遍调整、托底补调和适当倾斜相结合的办法。其中普遍调整是按照本人本次调整前月基本养老金的10%增加养老金。托底补调则是在10%增发的基础上，对于增加额不足200元的，

摘要：我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。

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本人73年2月参加工作;2009年经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力;请问现在能否办理退休手续;能箅多少年工龄;谢谢

华律网律师解答：

现在能

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退休要符合哪些条件

根据国务院国发[1978]104号、原劳动人事部劳人护[1985]6号规定，符合下列条件之一的企业职工，可以退休：

1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人满50周岁，连续工龄满10年。

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