禁止 岗位 性别 歧视

无忧保劳工保障早报：非女性不适合岗位，今后必须招用女性。《就业促进法》明年1月1日起实施，作为其配套法规，我国将立法明确不适合女性的岗位。国家劳动保障部副部长张小建表示，我们要明确什么样的岗位确实是不适合女性的，除此之外，其他行业就必须招收女性。　　案例：电力女工从电线杆上跌落　　山东某电力公司一位女员工在从事野外作业时，由于头晕从电线杆上跌落，致使大腿骨折。后来就补偿等问题与单位协商不妥，最终对簿公堂。虽然最后胜...

南京某高校的一位女研究生小李最近到一家单位面试后，为遭遇到的性别歧视愤愤不平：应聘部门负责人明确告诉她：“你的条件完全符合要求，我们部门也十分需要人手，但我们单位主要领导要求只进男生，宁可岗位空缺也不许招聘女生。”一位在高校就业指导部门工作多年的教师说，像小李这样在应聘中遭遇性别歧视的大学生为数不少，种种明里暗里的限制性要求，成为挡在女大学生就业路上的一道难以逾越的门槛。　　据“我国高等教育公平问...

　性别歧视，一个并不新鲜的职场话题。它屡屡被人们谈起，而又常常叫人感到无可奈何。在人才市场上和许多人的职业生活中，它甚至已经变成了一种司空见惯的现象。今天，我们再一次提出这个问题，绝不是想挑起一场女权运动。我们只是想说明，有一些权利虽然被忽视但依然存在;有一些偏见你可以不理睬，但决不能隐忍对待;有一些权益会偶尔被侵害，但决不可以束手认命。　　女大学毕业生踏上“伤心之旅”　　提起性别歧视的问题，一届...

　新修改的《广东省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》将于10月1日起正式施行。昨日，省市妇联、司法、劳动部门等联合在广州

英雄广场开展现场咨询活动，对新办法进行宣传解读。　　省妇联主席赵东花介绍，新办法作为地方性法规，经过多次修改，由原来的23条增加到46条，省十届人大常委会第32次会议审议通过。新办法针对妇女就业、家庭暴力、性骚扰、外嫁女等热点问题都明确了新的规定，更显广东地方特色，突出了妇女权益保护的重点，而且很多地方属于创新之举。　　关键词：家庭暴力　　投诉被老公打成骨折无法举证　　“你们看看，我的手指被他打成...

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