女职工 禁忌劳动 范围

无忧保劳工保障早报：已婚待孕女职工,是国家劳动法的特殊保护对象,根据女职工禁忌劳动范围的规定劳安字[1990]2号,主要禁忌作业范围的特殊劳动保护政策有:1、铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第Ⅲ、Ⅳ级的作业。;2、用人单位不得安排妊娠期间的女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;不得延长劳动时间;经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的,应当...

禁止安排女职工从事繁重体力劳动和有毒有害作业　　由于女性的生理机能和身体结构都与男子不同，各种不良劳动条件及各种职业危害会对妇女的身体健康产生不良影响。劳动法规定，禁止安排女职工从事矿山井下的劳动，因为矿山井下一般劳动条件都是非常艰苦的，作业环境差，危险因素多，劳动强度大。从事矿山井下劳动这里是指常年在矿山井下从事各种劳动，不包括临时性的工作，如医务人员到井下进行治疗和抢救等。目前世界各国法律都规...

对女职工月经期的保护，是女职工“四期”保护的重要组成部分。　　劳动法、女职工劳动保护规定、女职工禁忌劳动范围的规定、女职工保健工作规定等法律、法规、规章对女职工月经期间特殊劳动保护做了明确规定。　　根据劳动法、女职工劳动保护规定：女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。　　根据女职工禁忌劳动范围的规定，女职工在月经期间禁忌从事下列劳动：100人以上的单位，应逐步建立女职工卫生室，健全相应的制度并设专人管理，对卫生室管理人员应进行专业培训。　　女职工每班在100人以下的单位，应设置简易的温水箱及冲洗器。　　对流动、分散工作单位的女职工应发放单人自用冲洗器。　　患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。

《女职工禁忌范围的规定》规定了已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围：铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第三、四级的作业。　　劳动部、人事部、卫生部、全国总工会、全国妇联联合下发的《女职工保健工作规定》中规定的女职工孕前保健内容是：　　1、已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、铬等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第三、四级的作业。　　2、积极开展优生宣传和咨询。　　3、对女职工应进行妊娠知识的健康教育，使她们在月经超期时主动接受检查。　　4、患有射线病、慢性职业中毒、近期内有过急性中毒史及其它有碍于母体和胎儿健康疾病者，暂时不宜妊娠。　　5、对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。

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