各地 劳动保险

无忧保劳工保障早报：公司各科：按照民主评议行风建设的要求，为规范业务管理，进一步明确职责，简化现行的业务审核、审批环节，科学设定工作程序，缩短办事时限，提高工作效率，我司结合实际对原业务操作程序进行了修订，现将修订后的《南平市社会劳动保险经办机构业务操作程序》印发给你们，请遵照执行。南平市社会劳动保险公司二○○三年十月三十日抄送：各县社会劳动保险公司。南平市社会劳动保险经办机构业务操作程序养老保险业务...

诸城市21家福利企业日前为833名残疾员工全部缴纳了养老保险并签订了正式劳动合同。知情人明白，这是诸城市动真的、来实的、撤销因保障残疾员工合法权益不到位的13家福利企业资格带来的直接结果。　　诸城市以优惠政策扶持发展福利企业，仅减免退税每年都在千万元以上。但在福利企业年检过程中发现，部分福利企业没有很好地为残疾员工投保和签订规范制式的用工合同，甚至个别福利企业存有工作环境恶劣、工资金额发放低，残疾...

养老保险月缴费基数按参保人员上月工资收入确定。职工上月工资收入低于我市上年度在岗职工月平均工资60%的，则其缴费基数按当地上年度在岗职工月平均工资的60%确定，职工上月工资收入高于当地上年度在岗职工月平均工资300%的，则其缴费基数按当地上年度在岗职工月平均工资的300%确定。城镇个体工商户和灵活就业人员的2007缴费年度的缴费基数按2006年在岗职工月平均工资的80%确定，以后缴费年度按照上年度在岗职工月平均工资确定。

按规定应该交的保险有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。　　“五险一金”的缴费比例　　目前北京养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;　　失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。

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