劳动争议起诉书

无忧保劳工保障早报：劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同。但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。当纠纷发生了，如何去维权。本文为大家提供一份详细的劳动争议起诉状范本以及注意事项。

劳动争议起诉状范本

原告：王××，男，45岁，原××公司职工，

住××省××市××镇××号。电话：××××××。

被告：××公司住所地：×××市××区

法定代表人：××，男，48岁，职务：董事长，联系电话：××××××

案由：×××劳动争议

原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第××号裁决书，特向贵院提起诉讼。

请求事项：

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劳动争议起诉状的含义

劳动争议起诉状是公民、法人或其他组织不服劳动争议仲裁裁决，为了维护自身的权益，作为原告依据事实和法律，向人民法院提起诉讼，要求依法裁判时所提出的书面请求。

劳动争议起诉状的范本

劳动争议起诉状

原告：。

委托代理人：。

原告：。

法定代表人或负责人：。

单位工商登记核准号、企业性质、经营范围、方式、开户银行、帐号。

委托代理人：。

被告：。

委托代理人：。

原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第××号裁决书，特向贵院提起诉讼。

请求事项：

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法律文书

民事起诉状

原告：xxx，男，汉族，生于1966年5月25日，重庆市XX县人，住XX县X场乡江云村xx组41号。身份证号：51352119xxx5253xx。联系电话：13xxx2701555。

委托代理人:吴远国,重庆泰源律师事务所.

被告：重庆市万州区xxx集团公司。

住所地：万州区XX路X号。

法定代表人：李小七。职务：董事长。电话18XXXX8888，585888888。

原告因与被告关于劳动争议一案不服万州劳仲案字第152号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。

诉讼请求：

1、请求人民法院依法判令被告支付拖欠原告工资4万元、应支付未签订劳动合同双倍工资9万元,周未加班工资70745.48元、法定节假日加班工资7170.15元、经济补偿金和赔偿金5万元,共计257915.63元。

2、请求人民法院依法判令被告为原告补办社会保险。

3、请求人民法院依法判令由被告承担本案的诉讼费用。

事实和理由：

原万州区劳动争议仲裁委员会的裁决严重与事实不符和适用法律错误。万州区劳动仲裁委员会认为：“申请人与被申请人之间未签订劳动合同，月工资无书面约定，且多数申请人未领过工资没有直接证据证实。”根据《劳动法》

核心内容：根据《劳动争议调解仲裁法》及有关规定，为保证仲裁活动的正常进行，依法维护双方当事人的合法权益，当事人需要写明举证通知书通知当事人在规定的时间内提供与案件相关的证据。整理的举证通知书和《举证通知书》说明，感谢你对本文的阅读。

举证通知书

为保证仲裁活动的正常进行，依法维护双方当事人的合法权益，根据《劳动争议调解仲裁法》及有关规定，现将当事人举证要求通知如下：

一、发生劳动人事争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。如：

1.证明劳动关系发生、变更、消灭等事实的证据;

2.证明当事人仲裁主体资格的证据;

3.确定争议标的数额的证据;

4.证明案件是否已由其他仲裁委员会受理或审理过的证据;

5.其他与案件争议事项有关的证据。

用人单位应当在规定期限内提供其掌握管理的与争议事项有关的证据，以及仲裁庭要求用人单位提供的证据，逾期不提供的，应当承担不利后果。

二、当事人应当在前完成举证。确需延长举证时限的，须经仲裁庭批准并在规定的时限内举证。

三、证据分为书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录。

1.当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号并制作证据清单，对证据材料的来源、证明对象和内容做简要说明，签名盖章，并按仲裁庭和对方当事人人数提交副本。

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