劳动仲裁知识

无忧保劳工保障早报：申请仲裁期间的中止和中断 来源： 作者： 日期：2011-03-25

　　根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条、第十三条规定，当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应，当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。

　　当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：

　　向对方当事人主张权利;

　　向有关部门请求权利救济。

　　对方当事人同意履行义务。

劳动仲裁答辩书填写格式 来源： 作者： 日期：2011-03-25 我来说两句劳动仲裁答辩书范文：　　答辩人：xx男xxx岁xx县xxx公司职工，住xx县xxx街x号　　因xx县xx公司诉劳动纠纷一案，提出如下答辩:　　答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答辩人的过错，答辩人与申诉人签有劳动合同一份，其中对答辩人的职位有确定的约定销售经理，但是申诉...

劳动仲裁与民事仲裁 来源： 作者： 日期：2011-03-25

一、劳动争议仲裁与一般民事争议仲裁的区别 劳动仲裁就是在职工与企业事实上已形成了劳动关系的前提下，主要是解决个人和单位的劳资纠纷等问题。依照《劳动法》和国务院下发的《劳动争议处理条例》的规定，劳动仲裁委由劳动行政部门、工会代

　　一、劳动争议仲裁与一般民事争议仲裁的区别

　　劳动仲裁就是在职工与企业事实上已形成了劳动关系的前提下，主要是解决个人和单位的劳资纠纷等问题。依照《劳动法》和国务院下发的《劳动争议处理条例》的规定，劳动仲裁委由劳动行政部门

劳动仲裁诉讼的时效是怎样规定的？ 来源： 作者： 日期：2011-04-21

《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定：以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不...

劳动仲裁法全文

2007-12-23

劳动仲裁法全文

全称：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

中华人民共和国主席令

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。

中华人民共和国主席 胡锦涛

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