劳动纠纷投诉书

无忧保劳工保障早报：劳动争议申诉书主要分三个部分：

第一部分是申诉人、被诉人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、国籍、民族、工作单位、住址、电话、邮编等。对申诉人来说，最重要的是要提供被诉人准确的名称和双方有效的联系方式。如果被诉人是单位，那么申诉人必须提供对方营业执照上的全称，只要差一个字就是告错了对象，对方完全可以不应诉。如果申诉人不能确定的话，可以先凭个人身份证到工商部门进行企业信息查询，这样做一是可以确定单位名称，同时也可以验证该单位是否具有法人资格，因为没有法人资格的单位是无法通过劳动争议仲裁追究其法律责任的。万一遇到经营地址不明的单位，就要向营业执照上注册地所在区县的劳动争议仲裁委员会提请仲裁。

第二部分是“请求事项”。申诉人要简洁明了地写明自己的要求，而不要长篇累牍地讲事实和理由。比如追索工资和加班费，正确写法是如“要求被诉人支付2005年9月工资共计1000元”，“要求被诉人支付2005年

劳动争议申诉书

申诉人

姓名或单位名称:xx性别:女　年龄:x岁

工作单位:xx市郊区信用联社

单位性质:股份合作制企业

申诉人：XX，男，年月日出生

身份证号：;电话：

被诉人：深圳市XX有限公司

地址：

法定代表人：;电话：0755-82033414

劳动保障监察投诉书

投诉人：刘××，男，1962年12月17日出生，工作单位：XX有限公司，户口所在地：XXXXX

联系方式：××××××

被投诉人：XX有限公司

法定代表人：房××，职务：经理

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