劳动法,陪护假

无忧保劳工保障早报：律师回答:

　　新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：

　　婚假：

　　1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　病假

　　根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

　　实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

　　实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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