个人社保网 0571-22931819

解除劳动关系证明书

2018-08-19 08:00:02 无忧保

无忧保劳工保障早报:小王工作5年了,期间换过4家公司。最近他又换了一个公司,可这个公司要求他出具解除劳动关系的证明。为什么这个公司要这个证明呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于2018什么时候需要写劳动关系解除证明及其他相关的知识,欢迎大家阅读!

员工换工作单位后,有的新公司会要求劳动者出具该证明,主要是为了规避其可能承担的风险,因为劳动合同法规定,如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人,给原用人单位造成损失的,新用人单位有赔偿的责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2单位解除劳动关系时 应出具什么证明

劳动部劳部发[1996]354号文规定:在劳动者履行了有关义务后,终止、解除劳动合同时,用人单位应出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明书上客观地说明解除劳动合同的原因。今后,任何用人单位在招用职工时应查验其终止、解除劳动合同的证明,以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。劳动行政部门通过招用职工备案、劳动合同鉴证等手段对用人单位新招职工的身份进行审查,对与原用单位尚未解除劳动关系,即到另一用人单位就业的职工,社会保险基金经办机构不予办理社会保险档案和基金的连锁转移手续,并通报劳动监察机构作为重点监察内容之一进行查处。

3如果公司拒不出具解除劳动关系证明的,劳动者可以怎么维权

解除劳动关系证明是公司员工在离职时,公司依法应当出具的书面证明文件。劳动者在换岗入职时,用人单位一般会要去劳动者提供,以避免造成不必要的纠纷,或者一人二职的情况。那么,如果离职公司拒绝出具的应该怎么办呢?为你讲解。

一、案情回放

来蓉务工的张女士来电咨询称,3年前,她到某物业公司工作,双方签订了劳动合同。几天前,她因工作与公司主管斗了几句嘴,后来公司以她不服管理为由,提前解除了她的劳动合同,并支付了一定的经济补偿金。但当她要求

4用人单位与职工解除劳动关系应出具什么证明

用人单位与职工解除劳动关系应出具什么证明?

原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的复函》第十五条规定:在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。第十七条规定:用人单位招用职工时应查验其终止、解除劳动合同的证明,以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。

广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第二条第六款第项规定:国有企业与下岗职工终止或解除劳动关系后,应出具终止或解除劳动关系及缴纳社

5单位未出具离职证明书,劳动合同能否认定为已经解除?

无论用人单位是否出具离职证明书,都不影响劳动合同已经解除的事实。

我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

6用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明怎么办

现实生活中,经常会遇到用人单位和劳动者解除劳动关系的时候,拒不出具终止或解除劳动关系证明,他们这样做是否担责呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明怎么办及其他相关的知识,欢迎大家阅读!

【案情简介】

2012年7月19日,某化工园区李先生为了办理保险,便向公司要求出具解除劳动关系的证明,以便办理档案和社会保险公司协商一致解除了劳动合同,听说公司为职工参加了社会养老关系转移手续。可公司以李先生已不再是该公司正式员工为由拒不出具解除劳动关系证明,李先生一时不知如何是好,咨询能否申请仲裁?

【法律解读】

7解除劳动合同证明书怎么写,进新公司时必须要解除劳动合同证明书吗

员工与公司解除劳动关系的时候是不是非要写解除劳动合同证明书?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于解除劳动合同证明书怎么写,进新公司时必须要解除劳动合同证明书吗方面的知识,欢迎大家阅读!

解除劳动合同证明

同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因:

1、协商一致解除

2、协商一致解除

8解除劳动合同证明书如何写

什么是解除劳动合同证明书?其实解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书,为了便于以后办理失业保险核定手续,或当到新工作单位工作时,有时会需要此证明。下面我们一起来看看解除劳动合同证明书该如何写?

解除劳动合同证明书—用处:

一、办理退工手续;

二、办理失业金核定手续;

三、办理社保停缴手续。

解除劳动合同证明书—范本:

无忧保遵循市场规则,响应政策号召,努力充当个体社保强力推手,解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求,并做好代理商招募、选拔和运营工作,发挥企业应有的社会责任,保障个体社保权益,努力实现让人人拥有安定的未来的使命。

小编有话说:谢谢这么优秀的你来看文章,有什么想对小编说的尽管来吧,大家的支持就是我们的动力,欢迎大家踊跃发表疑问,欢迎吐槽,社保生态圈群:248069515

标签:   劳动关系劳动关系劳动关系  

声明:本站原创文章所有权归无忧保所有,转载务必注明来源;
转载文章仅代表原作者观点,不代表本站立场;如有侵权、违规,请联系qq:1070491083。

个人社保网 全国统一客服专线: 0571-22931819

//staticpc.shebaoonline.com