劳动合同,证明

无忧保劳工保障早报：【解读】本条是关于用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明应当承担法律责任的规定。

劳动合同制度是我国重要的法律制度,劳动合同的订立明确了用人单位与劳动者之间的法律关系。用人单位与劳动者在劳动合同存续期间根据法律的规定或者劳动合同的约定享受权利、履行义务。但完整的劳动合同权利、义务不仅仅存在于劳动合同的存续期间，还包括先劳动合同义务和后劳动合同义务。先合同义务、后合同义务是合同法上的一个概念,先合同义务，是指当事人为缔约而接触时，基于诚实信用原则而发生的各种说明、告知、注意及保护...

劳动合同解除证明是为了再次入职时证明本人已经与前一家公司解除了劳动关系，那么，劳动合同解除证明怎么写呢？请大家阅读下面的文章了解！

劳动合同解除证明

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工_____，性别__ ，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__ ，现住址__。

劳动合同期限为__ 年，从___年__月___日至___年___月___日止。

用人单位解除或终止劳动合同应该向劳动者出具书面证明。可是，在现实生活中，也有用人单位在解除或终止劳动合同时，并没有向劳动者出具书面证明，只是口头通知。那么，用人单位未向劳动者出具解除或终止老的合同书面证明到底要承担怎样的责任呢?

网友提问：

用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的应当承担什么责任?

最近有人咨询终止劳动合同证明拿来是干嘛的，以前都没有听说过这个东西，你知道吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于什么时候需要终止劳动合同证明，有什么用及其他相关的知识，欢迎大家阅读!

解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。

劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

解除劳动合同证明书的用途主要有2个：

什么是解除劳动合同证明书？其实解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。下面我们一起来看看解除劳动合同证明书该如何写？

解除劳动合同证明书—用处：

一、办理退工手续;

二、办理失业金核定手续;

三、办理社保停缴手续。

解除劳动合同证明书—范本：

小赵从公司离职后，公司一直不给他开具终止劳动合同证明，对他另找工作造成了一定影响，他该怎么办呢？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于公司不出具终止劳动合同证明怎么办及其他相关的知识，欢迎大家阅读!

如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下：

依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的，劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。

用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

员工与公司解除劳动关系的时候是不是非要写解除劳动合同证明书？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于解除劳动合同证明书怎么写,进新公司时必须要解除劳动合同证明书吗方面的知识，欢迎大家阅读!

解除劳动合同证明

同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因：

1、协商一致解除

2、协商一致解除

一些公司在和劳动者解除劳动关系的时候会出具一张证明，有的却没有。那么这个解除劳动合同证明该不该出呢?法律上有何规定呢?接下来由华律劳动纠纷律师为大家整理了一些关于公司必须出具解除劳动合同证明吗及其他相关的知识，欢迎大家阅读!

劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。

因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。

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