解除劳动关系证明,协议书

无忧保劳工保障早报：大家都知道，劳动关系解除证明可以规避很多风险，很多用工单位也要求入职者提供这个东西，那么在写这个证明的时候该注意哪些方面呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于2018劳动关系解除证明写作注意事项及其他相关的知识，欢迎大家阅读!

根据劳动合同法实施条例第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章.

例如:

解除劳动关系证明书

小王工作5年了，期间换过4家公司。最近他又换了一个公司，可这个公司要求他出具解除劳动关系的证明。为什么这个公司要这个证明呢？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于2018什么时候需要写劳动关系解除证明及其他相关的知识，欢迎大家阅读!

员工换工作单位后，有的新公司会要求劳动者出具该证明，主要是为了规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动部劳部发［1996］354号文规定：在劳动者履行了有关义务后，终止、解除劳动合同时，用人单位应出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书上客观地说明解除劳动合同的原因。今后，任何用人单位在招用职工时应查验其终止、解除劳动合同的证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。劳动行政部门通过招用职工备案、劳动合同鉴证等手段对用人单位新招职工的身份进行审查，对与原用单位尚未解除劳动关系，即到另一用人单位就业的职工，社会保险基金经办机构不予办理社会保险档案和基金的连锁转移手续，并通报劳动监察机构作为重点监察内容之一进行查处。

解除劳动关系证明是公司员工在离职时，公司依法应当出具的书面证明文件。劳动者在换岗入职时，用人单位一般会要去劳动者提供，以避免造成不必要的纠纷，或者一人二职的情况。那么，如果离职公司拒绝出具的应该怎么办呢?为你讲解。

一、案情回放

来蓉务工的张女士来电咨询称，3年前，她到某物业公司工作，双方签订了劳动合同。几天前，她因工作与公司主管斗了几句嘴，后来公司以她不服管理为由，提前解除了她的劳动合同，并支付了一定的经济补偿金。但当她要求

用人单位与职工解除劳动关系应出具什么证明？

原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的复函》第十五条规定：在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。第十七条规定：用人单位招用职工时应查验其终止、解除劳动合同的证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。

广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第二条第六款第项规定：国有企业与下岗职工终止或解除劳动关系后，应出具终止或解除劳动关系及缴纳社

现实生活中，经常会遇到用人单位和劳动者解除劳动关系的时候，拒不出具终止或解除劳动关系证明，他们这样做是否担责呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明怎么办及其他相关的知识，欢迎大家阅读!

【案情简介】

2012年7月19日，某化工园区李先生为了办理保险，便向公司要求出具解除劳动关系的证明，以便办理档案和社会保险公司协商一致解除了劳动合同，听说公司为职工参加了社会养老关系转移手续。可公司以李先生已不再是该公司正式员工为由拒不出具解除劳动关系证明,李先生一时不知如何是好,咨询能否申请仲裁?

【法律解读】

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