事业编制的工资,事业单位工资制度

无忧保劳工保障早报：企业编制享受事业待遇 事业编制区别

事业编制的人员和企业编制的人员的差别在于，事业编制的人员的工资是政府全额或差额拨款，保障性强;工资级别调整的次数频繁，每一级别工资高于企业。退休工资也大大高于企业。每次职称的评定都有定量的名额，即有上报基本就可以评定。企业编制的人员工资为企业自收自支，工资是否照常发放取决于企业效益。工资级别调整是国家不是强制性规定，由企业根据自身效益决定是否调整，职称的评定没有定量的名额，达到条件才...

讨论多年的事业单位改革随着一份中央文件的下发，开始正式推进。

本报获悉，这份文件于3月22日就已经下发，名称为《分类推进事业单位改革实施指导意见》。该文件除提到事业单位分类改革时间表之外，还分别对事业单位绩效工资改革、事业单位养老保险等社会保险体系改革提出了明确的改革方向。

上述知情人士说，事业单位分类改革将和工资改革、养老保险改革一同推进。

在上述文件下发后，相关部门制定的《事业单位岗位绩效工资制度》也将加快出台。同时，尚在试点的事业单位养老保险改革也将继续推进。

同步改革

根据上述《意见》，中央为事业单位列出的时间表为：用2011-2015年五年的时间，在清理规范基础上完成事业单位分类;而到2020年，则要建立起事业单位管理体制和运行机制，形成中国特色公益服务体系。

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