国家规定最低工资

无忧保劳工保障早报：上海2011最低工资标准调整为1280元

从今天起，本市月最低工资标准从1120元调整为1280元，小时最低工资标准从9元调整到11元。据悉，这是自1993年以来本市第18次调整月最低工资标准。1993年本市最低工资标准为210元，至今，上海最低工资标准已翻了6倍。

最低工资不包括“四费”

根据法律规定，本市最低工资标准适用于全市各类用人单位。从今天开始，对于全日制就业的劳动者，只要在法定工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不得低于1280元;对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的工资不能低于11元的小时最低标准。

1280元的最低工资标准不包括“四费”：个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境及条件下的津贴;伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。

一类地区：呼和浩特市新城区等14个区，二连浩特市等2个计划单列市和阿拉善左旗等10个旗，最低工资标准为1050/月；非全日制工作小时最低工资标准为8.9元/小时。

二类地区：呼伦贝尔市海拉尔区等6个区、托克托县等5个县、锡林浩特市等3个县级市和阿荣旗等9个旗，最低工资标准为980元/月；非全日制工作小时最低工资标准为8.3元/小时。

三类地区：巴彦淖尔市临河区、开鲁县等4个县、乌兰浩特市等3个县级市和巴林右旗等16个旗，最低工资标准为900元/月；非全日制工作小时最低工资标准为7.6元/小时。

四类地区：卓资县等8个县、阿尔山市等3个县级市和库伦旗等17个旗，最低工资标准为820元/月；非全日制工作小时最低工资标准为6.9元/小时。

最低工资标准中包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分，不包括延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

此外，对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的货币工资不能低于小时最低工资标准，单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。

深圳2011最低工资标准调整为1320元

2011年4月1日起，深圳市开始实施新的最低工资标准。其中：全日制就业劳动者最低工资标准从1100元/月调整到1320元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准从9.8元/小时调整到11.7元/小时。

最低工资，是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。最低工资不等于劳动者每个月拿到手的总工资收入，其中加班工资，还有夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助等均不属于最低工资范围。最低工资标准调上去了，加班费的计算基数、参加社会保险的计算基数也得跟着标准上调。

　最低工资标准规定具有法律效力和强制力，全市所有企业必须严格按照规定发放工资。我市劳动监察部门将加大检查力度，一旦发现违反最低工资规定的行为，都将严肃处理，决不姑息。违规企业将由劳动保障部门责令限期整改，按规定补发劳动者的工资;对逾期不支付的，责令企业向劳动者按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金;情节严重的，还可视情节轻重处以3万元以上5万元以下的罚款。

虽然有的企业发给员工的工资没有低于最低工资，但加班工资计算的基数低于最低工资，这也是违法的。此外，不管企业与劳动者签订的劳动合同中约定的工资是否在4月1日前签订，也不管是固定期或无固定期的劳动合同，低

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。国家规定最低工资标准是什么?为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。

国家实行最低工资保障制度。根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

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