工资扣税标准

无忧保劳工保障早报：我们知道，依法纳税是每个公民应尽的义务，当公民的工资达到交税标准时，需要缴纳个人所得税，又称工资税。那么，2018工资税怎么算，工资扣税标准是怎样的呢?今天，整理了以下内容为您回答这一问题。

工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名工资税。

一、2018年工资交税计算

工资个税的计算公式为:

应纳税额=×适用税率-速算扣除数

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

由于为了提前对工作能力进行锻炼或是学校的一些要求，一些将要大学毕业的人会去公司进行实习。实习的工资一般是低于正式工作的工资的，那么实习工资的扣税标准是多少呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

按照现行《中华人民共和国个人所得税法》的规定，实习工资属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元，四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

实习生工资税的计算

新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下

薪金所得适用税率：起征点是3500，计算方法是：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

全月应纳税所得额=应发工资-3500;

实发工资=应发工资-缴税.

每个月发工资时，我们发到手上的工资会扣掉一大截，那我们的工资都扣减了哪些项目呢？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于2018最新工资扣税怎么计算,有哪些标准方面的知识，欢迎大家阅读!

一、2018年的工资扣税标准

工资扣除标准3500元/月

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

二、2018年工资交税计算

工资个税的计算公式为:

应纳税额=×适用税率-速算扣除数

　核心提示：2013年最新个税起征点提高到3500元税率表是什么?2011年9月1日起调整后，由原来的9级调整为7级超额累进个人所得税税率表，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%，目前还是使用此税率表。税率表一：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表

级数全月应纳税所得额税率速算扣除数含税级距不含税级距1不超过1500元的不超过1455元的302超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分101053超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分205554超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分2510055超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分3027556超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分3555057超过80000元的部分超过57505元的部分4513505

　　注：　　1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;　　2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人代付税款的工资、薪金所得。税

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