事业单位工资套改表

无忧保劳工保障早报：江苏省财政厅教科文处

2011年工作要点

四、提升财政教科文经费科学化精细化管理水平

一是切实加强预算执行管理。按照预算编制、预算执行、绩效评价、财政监督四位一体的财政管理理念，细化项目预算，探索建立教科文项目支出标准，提高预算编制的科学性，完善省级教科文部门预算执行情况通报机制，强化预算执行的时效性、均衡性和准确性。二是进一步夯实教科文财务管理基础。按照财政部的统一部署，做好新《事业单位财务规则》颁布实施后的培训宣传等工作，做好高等学校、中小学校、科技、文化、文物、体育、广播影视...

机关事业单位工资改革要适应事业单位不同岗位、不同工种的需求，下面我们就来了解下此次机关事业单位工资制度改革的详细内容。

社保：事业单位人员依法享受社保待遇

【条例】 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

一、基本政策

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工

无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。

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