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无忧保劳工保障早报：新法延长仲裁时效期限劳动者未离职的不受时效限制
《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间由现行的60天延长至一年，时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
案例＞＞
2006年1月，小林从江西来到福州，找到一份饭店服务员的工作，每月工资800元，包吃住。2006年2月15日，发工资时，小林却只领到400元。老板称，先发400元，剩下的年底一起发。
接下来的几个月，小林每月都只领到400元。老板说，饭店就是这样规定的，除非她辞职不干。小林于是就忍了。
年底，小林找到老板要这一年被扣的工资，谁料老板又变卦了。
忍无可忍的小林最后辞职了，可是被拖欠的4800元就这么不了了之。
2007年6月，小林向劳动部门申请仲裁，却被告知已超过60日的仲裁期限，无法进行仲裁。
2劳动者追讨工资可申请支付令明年《劳动合同法》实施后，用人单位如果不签订劳动合同，将给劳动者支付2倍工资。这令不少劳动者疑虑：这一条款到底该如何执行？自己该怎样举证？近日，记者在劳动保障部劳动科学研究所举行的《劳动合同法》贯彻实施西安高峰论坛上采访专家时了解到，以前员工讨薪通常先去劳动部门，不行再上法院。而该法实施后，劳动者可以直接向法院申请支付令，讨要工资。签没签合同，用人单位举证根据《劳动合同法》规定，用人单位用工超过1...
3民工工资被冻结应该如何追讨法律咨询：
我公司是贵州遵义一家民营建筑公司，最近因为民间借贷纠纷被法院冻结了账户，但其中有一部分是民工工资保证金，请问这部分款项法院能冻结吗？那具体该怎么操作呢，有这方面的法律依据吗？
华律网律师回答：
可以冻结，但是应当先用来发民工工资。需要民工主张工资，法院会先用冻结款支付工资，然后再是普通借款。你们可以向法院说明情况，征求主审案件法官意见。
相关法律知识：
单位拖欠工资怎么赔偿
一、有关法律规定
1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付
4证券公司倒闭高管追讨工资非破产公司清算流程清算是一种法律程序，社团注销时，必须进行财产清算。证券公司倒闭高管追讨工资今天，上海市徐汇区人民法院对一起有关证券公司破产后的劳动争议纠纷作出判决：原告证券公司的清算组支付员工单先生2002年4月至2003年2月的工资差额13200元及25%赔偿金3300元，不支付2006年1月至2007年3月期间的工资差额100328.70元。2002年4月，单先生进入一家证券公...
5追讨加班工资别忘时效读者阿杜国庆过后拨打网的热线电话咨询：他最近在看劳动报过程中，得知国庆期间的加班工资是应当按照三倍正常工资的标准支付的，但是他所在的单位并没有按照相应的标准支付加班工资，同时他又联想到“五一”期间，同样是国定假日，单位也没有支付加班工资，于是他向单位提出来，但单位不同意补发“五一”期间的加班工资，理由员工应当在“五一”后60天内提出来，现在提出来已经超过了劳动法规定的60天仲裁时效，所以阿杜想问问...
6辞职追讨被扣工资的法律依据现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清：
新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
7追讨工资要有证据意识
春节过后，大批农民工又要离开家乡，到城市打工谋生。当前拖欠农民工工资的现象很难一下子清除，笔者希望农民工朋友在找到新工作时，增加订立合同时的证据意识，以利于今后追讨欠薪。
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。该法第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。然而，当前仍有一部分工人，主要是集中在建筑行业的农民工，至今不但要不回所拖欠的工资，而且即使告到当地劳动监察部门也无效，甚至起诉至法院，也未能维护自身的合法权益，讨回被拖欠的工资。原因固然是多方面的，但原因之一是农民工头脑中缺乏证据意识，雇主拖欠工资无相关证据证实。有的农民工无劳动合同，...
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