工资所得税计算公式

无忧保劳工保障早报： 依照税法规定的适用税率和费用扣除标准，各项所得的应纳税额，应分别计算如下：

一、工资、薪金所得应纳税额的计算

工资、薪金所得应纳税额的计算公式为：

应纳税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数

=适用税率-速算扣除数

这里需要说明的是：由于工资、薪金所得在计算应纳个人所得额时，适用的是超额累进税率，所以，计算比较烦锁。运用速算扣除数计算法，可以简化计算过程。速算扣除数是指在采用超额累进税率征税的情况下，根据超额累进税率表中划分的应纳税所得额级距和税率，先用全额累进方法计算出税额，再减去超额累进方法计算的应征税额以后的差额。当超额累进税率表中的级距和税率确定以后，各级速算扣除数也固定不变，成为计算应纳税额时的常数。

工资、薪金所得适用的速算扣除数见表。

例1：某纳税人月薪3500元，该纳税人不适用附加减除费用的规定。计算其月应纳个人所得税税额。

应纳税所得额=3500800=2700

个人薪酬超过一定金额，需缴纳个人所得税，而年终奖也是需纳入薪酬计算个人所得税的，有关年终奖如何计算个人所得税的相关内容请阅读下文。。

小王在2013年12月工资6000元，同时领到2013年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下：

1)当月工资个人所得税=*10%-105=145元

2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元

当月个人所得税总额=145+1895=2040元

年终奖个人所得税计算方式：

我们知道，劳务报酬是向他人提供劳务的所得收入。依法纳税是公民的法定义务，劳务报酬达到一定标准也是需要缴纳个人所得税的。那么，劳务报酬个人所得税计算方法是怎样的呢?今天，整理了以下内容供您阅读。

一、劳务报酬所得的应税项目

劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。属于一次性收入的，以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

二、税率

根据个人所得税法及其相关法律法规的规定，劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。每次收入不超过4?000元的，减除费用800元;4?000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。

摘要：个人所得税关系着国家财政的收入，个人所得税计算公式是征收个人所得税的依据，根据征收标准依照计算公式计算，实现公平合理的个人所得税征收模式，本文将对现行的个人所得税征收规定中的计算公式给大家简要介绍。

1、工资个税的计算公式为：应纳税额=×适用税率-速算扣除数

2、从2011年9月1日起执行7级超额累进税率：扣除数为3500元。

全月应纳税所得额税率速算扣除数

全月应纳税额不超过1500元3%0

全月应纳税额超过1500元至4500元10%105

年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?年终奖是不少上班族一年下来的辛苦钱，新个税计算方法中年终奖是如何计算缴纳个人所得税的也受到了大家的关注。下面，世界工厂网为大家详细介绍相关政策，解答大家对年终奖是如何计算缴纳个人所得税的疑问。

国家虽然实行了新个税政策，但是年终奖计算缴纳个人所得税的算法却没有调整，网上传的年终奖个税新计算方法是虚假的。国家税务总局已经声明，所谓的《国家税务总局关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》是虚构的，国家税务总局并没有对全年一次性奖金的计税方法进行修订。

下面我们就列出正确的年终奖税率表和计算公式：

年终奖计算公式：应纳税额＝应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

我们举例就年终奖的正确计算方法和虚构的新规定上面的错误计算方法作一个对比。

根据《企业所得税条例》规定：企业所得税，按年计算，分月或者分季预缴，月份或者季度终了后15日内预缴：年度终了后4个月内汇算清缴，多退少补，应纳企业所得税计算公式为：应纳企业所得税税款=应纳税所得额33%

根据《实施细则》规定：企业预缴所得税时应当按纳税期限的实际数预缴，按实际数预缴有困难的可以按上一年度的应纳税所得额的l/12或l/4，或者按税务机关认可的其他方法预缴所得税。据此，预缴企业所得税的计算公式为：月预缴所得税款=月应纳税所得额33% 或：月预缴所得税税额=上一年度应纳税所得额1/1233%

企业应纳的企业所得税，都应在月预缴的基础上，于年度终了后，在规定的期限内汇算清缴，多退少补。计算公式为：全年应纳所得税税额=全年应纳税所得额33%;汇算应补所得税税额=全年应纳所得税税额-各月预缴所得税税额合计

纳税人不能提供完整的、准确的收入及成本、费用凭证，不能正确计算应纳税所得额的由税务机关核定应纳税所得额。在这种情况下，企业所得税的计算公式为：应纳企业所得税税额=税务机关核定应纳税所得额

工资需要缴纳个人所得税，年终奖也需要缴纳个人所得税，在我国税法改革以后，我国公民缴纳工资个人所得税的计算方法也做了相应地调整，那么，具体是如何计算的呢？此外，年终奖的个人所得税计算公式又是怎样的，接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于工资个人所得税计算方法怎么规定方面的知识，欢迎大家阅读!

{--}X税率-速扣数=个人所得税。

以总工资5105元为例，五险一金105为例

{5105-105-3500}X0.03-0=45元

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：

奖金包括：稿酬的所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得等，对企事业单位的承包经营、承租经营所得个人的所得税额=应税所得金额×适用税率-速算扣除数。详细内容请阅读下文。

工资个人所得税计算方法

工资、薪金计算公式：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 全月应纳税所得额=-个税起征点 实发工资=应发工资-四金-缴税 个税起征点：现行起征点按3500元/月的起征标准算。

案例：

如果某人的工资收入扣除三险一金后为7200元，他应纳个人所得税为：×10%—105=265

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