工资扣税标准

无忧保劳工保障早报：咨询者问：我在深圳经济特区内工作，月工资850元，每月单位要从工资中扣除食宿费150元，扣除后剩余的工资低于最低工资标准，请问单位的做法合法吗？

劳动法专家、陈伟律师解答：《深圳市员工资支付条例》第三十四条的规定：用人单位可以从员工工资中扣减下列费用：员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用；用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚；经员工本人同意的其他费用。用人单位每月扣减前款第、项费用后的员工工资余额不得低于最低工资。

根据以上规定，如果你接受单位提供的食用人单位与员工约定由用人单位提供食宿，食宿费用由员工的工资中扣除。可视为员工同意接受单位提供的食宿，且事先约定可以扣除，那么单位可以从员工的工资中扣减这部分费用，扣减后的工资可以低于最低工资标准。单位的做法符合法律规定。

但是，单位不能强行安排员工在单位食宿，员工有自主选择是否是单位食宿的权利。

根据以上分析，如果单位是提供食宿的，那么可以在劳动合同中约定用人单位为员工提供食宿，员工接受用人单位提供的食宿安排，食宿、水电费用在每月工资中扣除。这样在用人单位扣除食宿

实习生属于非正式员工，用人单位同样支付相应的工资。同时，实习生的工资达到了纳税标准，那么也是税收的。究竟实习生工资扣税多少钱呢？小编整理了相关法律知识，供大家阅读。

实习生工资扣税标准是什么

每个月发工资时，我们发到手上的工资会扣掉一大截，那我们的工资都扣减了哪些项目呢？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于2018最新工资扣税怎么计算,有哪些标准方面的知识，欢迎大家阅读!

一、2018年的工资扣税标准

工资扣除标准3500元/月

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

二、2018年工资交税计算

工资个税的计算公式为:

应纳税额=×适用税率-速算扣除数

我们知道，依法纳税是每个公民应尽的义务，当公民的工资达到交税标准时，需要缴纳个人所得税，又称工资税。那么，2018工资税怎么算，工资扣税标准是怎样的呢?今天，整理了以下内容为您回答这一问题。

工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名工资税。

一、2018年工资交税计算

工资个税的计算公式为:

应纳税额=×适用税率-速算扣除数

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

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最新工资扣税标准

2015年最新福州工资扣税标准及计算方法是怎么样的？下面请看华律小编为大家整理的相关知识，欢迎阅读了解！

福州工资扣税标准

扣税标准

1、工资扣除标准3500元/月

2015年最新北京工资扣税标准是多少？下面请看华律小编为大家整理的相关知识，欢迎阅读了解！

最新北京工资扣税标准

2018年最新深圳工资扣税标准是多少？华律小编将为您整理相关知识，欢迎阅读了解！

最新深圳工资扣税标准

一、2018年深圳工资扣税标准

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