部队涨工资最新消息

无忧保劳工保障早报：军队房地产开发管理暂行规定

第一章　总则

第一条　为加强军队房地产开发活动的管理，提高房地产开发的综合效益，更好地为国家经济建设和国防建设服务，根据《中国人民解放军房地产管理条例》和国家有关法规，制定本规定。

第二条　本规定所称房地产开发，是指：土地的开发，各类房屋及设施的开发，以经营为目的的房地产换建、合建，以及开发后的土地使用权有偿有限期转让、出租，房屋及设施的出售、出租，利用开发的房地产开办各类经济实体等。

第三条　军队房地产开发，应在保障部队住用和保守国家军事机密的前提下进行。开发的范围主要包括：划归军队房地产管理部门直接管理的房地产;经过核定营房限额住用面积后空余的整座、成片房地产;在用营区的零星院落;地处城市繁华地段，且被纳入城市规划开发和改造的营区;其它闲置可开发的土地等。

部队住用限额以内的、划为军事禁区和安全保密要求高的单位使用的房地产，不得进行开发经营。在用营区划为军事行政区的房地产不准外商参与开发经营。

办理军队和地方互涉刑事案件规定

最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部、解放军总政治部关于印发《办理军队和地方互涉刑事案件规定》的通知各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院、公安厅、国家安全厅、司法厅，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院、新疆生产建设兵团人民检察院、公安局、司法局，各军区、各军兵种、各总部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学、武警部队政治部：　　

为进一步规范办理军队和地方互涉刑事案件工作，依法及时有效打击犯罪，保护国家军事利益，维护军队和社会稳定，现将《办理军队和地方互涉刑事案件规定》印发你们，请遵照执行。　　本规定自2009年8月1日起施行

一、申请条件

持军队、武装警察部队机动车驾驶证的人申请机动车驾驶证，应当符合下列条件：

年龄条件：

1、申请小型汽车、小型自动挡汽车、轻便摩托车准驾车型的，在18周岁以上，70周岁以下；

2、申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的，在18周岁以上，60周岁以下；

3、申请城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，在21周岁以上，50周岁以下；

4、申请牵引车准驾车型的，在24周岁以上，50周岁以下；

5、申请大型客车准驾车型的，在26周岁以上，50周岁以下。

身体条件：

1、身高：申请大型客车、牵引车、城市公交车、大型货车、无轨电车准驾车型的，身高为155厘米以上。申请中型客车准驾车型的，身高为150厘米以上；

2、视力：申请大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表5.0以上。申请其他准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9以上；

3、辨色力：无红绿色盲；

4、听力：两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向；

最高人民法院关于受理现役军人提出离婚案件应参照

执行中国人民解放军总政治部《关于军队贯彻执行

中华人民共和国婚姻法的暂行规定》的复函

安徽省高级人民法院：

你院1981年4月13日法民上字第3号请示报告收悉。

中国人民解放军总政治部于1980年12月29日以16号文件发布了《关于军队贯彻执行中华人民共和国婚姻法的暂行规定》，并自1981年1月1日起执行。该文件第六点规定：“现役军人提出离婚，应持严肃慎重的态度，要不违反法令，不败坏道德。申请离婚者须经所在单位团以上政治机关同意，并出具证明，方可到地方婚姻登记机关登记离婚，或向人民法院提出离婚诉讼。”上述暂行规定虽未抄送人民法院，但各级人民法院受理现役军人提出离婚的案件，仍应按上述暂行规定参照执行。对案件的解决，应尊重部队意见，与部队政治机关加强联系，共同做好当事人的思想教育工作，由人民法院根据案件具体情况，依据婚姻法25条的规定处理

军队是执行政治任务的武装集团，军人职业的特殊性决定了军人的婚姻家庭关系和普通公民不同。为加强军队的婚姻管理，保障军人及家庭合法权益，保持部队纯洁稳定，提高部队战斗力，巩固国防，中国人民解放军政治部颁布施行了《军队贯彻实施〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的规定》，《规定》是军队对军人婚姻实施管理的主要依据，是军队处理婚姻家庭关系必须遵守的基本行为准则，对人民法院审理军人离婚条件也有重大影响。

《规定》第十二条：“现役军人申请离婚的审批程序、权限与申请结婚的相同，团级以上单位政治机关出具同意离婚的证明时，应要求离婚双方签字或提供本人书面意见。”此条的“同意离婚”是政治机关同意现役军人申请离婚或起诉离婚，由此可见：部队团级以上政治机关代表军队对军人婚姻实施管理;军人离婚须由部队团级以上政治机关出具证明。

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劳动部、总后勤部在《关于军队、武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知》中明确规定：“军队、武警部队的用人单位与本单位无军籍职工发生劳动争议，各级劳动争议仲裁委员会应按照《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定予以受理。”

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第84条、劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》第一条也作出了与上述内容相同的规定。

军队转业干部工资确定军队干部转业到地方工作以后的工资待遇，各个历史时期的处理办法都不尽相同。这里只把1996年军转干部工资套改办法介绍给大家。分配到机关工作的军队转业干部套改职务工资办法分配到机关工作的军队转业干部，按转业时的军队职务、工资档次，按照《军队转业干部套改国家机关工作人员职务工资表》套改职务工资。套改职务工资后低于95年转业到地方的同类人员现在的工资标准的，可按同类人员现在...

分配到企业工作的军队干部，从报到之月起应执行所在企业的工资制度和奖金、津贴及劳保福利待遇。

分配到执行省等级参考工资标准的企业的军队转业干部，其工资按照本人原在军队职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额，就近就高套入所在企业相当职务的等级工资标准，就近就高接近正级套入正级，接近副级套入副级。

分配到执行省岗位技能参考工资标准的企业的军队转业干部，其工资按照本人原在军队职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额减去本人原军龄工资，再减去所在企业职

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