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无忧保劳工保障早报：备受关注的《海南省事业单位实施绩效工资改革方案》，已经2010年9月16日省政府第53次常务会议审议通过，并于25日印发。海南省义务教育学校从2009年1月1日起就已实施绩效工资。为推进事业单位工作人员收入分配制度改革，海南决定公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资从2009年10月1日起执行;其他事业单位实施绩效工资从2010年1月1日起执行。
关注一：绩效工资实施范围及时间
方案所称事业单位，是指按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的事业单位中，除已按国家和本省有关规定实施绩效工资的义务教育学校、高中学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位之外的事业单位。
事业单位正式工作人员从2010年1月1日起实施绩效工资。2010年1月1日以后正式调入上述单位的，从调入的下月起执行;调离上述单位的，从调离的下月起不再执行。
方案要求，事业单位绩效工资改革要坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬，以工作人员实际和贡献为依据，搞活内部分配，完善与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新的分配激励机制。同时，要建立绩效工资与经
2事业单位工资改革方案目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》，与这一文件一并制定的还有一份《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。
另据了解，一些部委已经按照国务院相关部署，对其下属事业单位在资产清查、财务监管、划拨转让、人事编 制等方面展开工作。这是在为上述两份文件出台后，全面展开事业单位工资改革做准备。中国拥有事业单位大约126万多个，从业人员3000多万，70%以上为技术人员。这些事业单位大体可以分为参公、全额拨款、财政补贴、自收自支四类。
知情人士透露说，在推进工资改革过程中，财政补贴的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而自收自支的事业单位将会被最终推向市场，不过在此之前，仍将获得一定
3最新事业单位工资改革方案目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》，与这一文件一并制定的还有一份《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。另据了解，一些部委已经按照国务院相关部署，对其下属事业单位在资产清查、财务监管、划拨转让、人事编
制等方面展开工作。这是在为上述两份文件出台后，全面展开事业单位工资改革做准备。中国拥有事业单位大约126万多个，从业人员3000多万，70%以上为技术人员。这些事业单位大体可以分为参公、全额拨款、财政补贴、自收自支四类。
知情人士透露说，在推进工资改革过程中，财政补贴的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而自收自支的事业单位将会被最终推向市场，不过在此之前，仍将获得一定的
4机关事业单位工资改革动向机关事业单位的工资主要由基本工资和津贴补助构成，其中，工资工资是每个员工应得的劳动报酬，津贴是员工在特殊条件下劳动消耗及生活额外支出的一种补助方式。下面我们就来看看机关事业单位工资改革的消息。
机关事业单位工资
十八届三中全会于2013年11月12日下午闭幕。为期4天的全会听取讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告，审议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。
这份文件集中了中共全党和各方面的智慧，将成为新形势下全面深化改革的纲领性文件。这标志着从1978年开始的波澜壮阔的中国改革开放，进入到新阶段。 接近人社部的人士透露，养老金“并轨”重在转机制，而非降待
5事业单位工资改革解读目前，我国的企业年金制度还不够规范，并且参加企业较少，这次出台的事业单位人事管理条例将有望推进事业单位职业年金制度的推广，且预计将会覆盖绝大部分事业单位。下面我们就来看一下事业单位工资改革解读，了解下有关事业单位工资改革制度。
条例：事业单位与工作人员订立聘用合同，期限一般不低于3年。
解读：条例并没有对事业单位聘用合同进行分类，而是统一规定聘用期一般不低于3年。
“前程无忧”人力资源专家冯丽娟表示，“聘用合同期限定在3年以上，主要考虑到事业单位人员以专业技术人才为主，订立比较长期的合同有利于保持科学研究、公益服务等事业的延续性，建立起比较稳定的人才队伍。”
6事业单位工资改革方案事业单位工资改革方案2014最新动态是怎样的呢？这次改革都有哪些新的亮点呢？请大家阅读下面的文章了解有关事业单位人事管理条例中工资改革方案最新动态。
根据工资改革方案最新消息显示，2014事业单位工资改革方案的主要方向是逐步推行绩效工资，绩效考评在未来事业单位人员的工资评定上将发挥极其重要的作用。面对目前不少事业单位人员干多干少都一样的现状，不少人员工作积极性不高。绩效工资推行，将会有效提高事业单位工作人员工作积极性，对提升事业单位的工作效率有非凡意义。
有一位不愿透露姓名的网友表示：“我认为2014事业单位工资改革方案中逐步推行绩效工资是非常好的。我就是一名在编人员，但是以往工资都是按职称来的。高职称就那么些，很容易造成有些人干了很多事，成绩也很出色
7事业单位绩效工资改革最新分配方案事业单位绩效工资具体精神
事业单位工资的构成是：基本工资+绩效工资
绩效工资，基础绩效工资按月发给到每人，奖励绩效工资分季度和年终发放。
目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》，与这一文件一并制定的还有一份《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。
另据了解，一些部委已经按照国务院相关部署，对其下属事业单位在资产清查、财务监管、划拨转让、人事编制等方面展开工作。这是在为上述两份文件出台后，全面展开事业单位工资改革做准备。中国拥有事业单位大约126万多个，从业人员3000多万，70%以上为技术人员。这些事业单位大体可以分为参公、全额拨款、财政补贴、自收自支四类。
知情人士透露说，在推进工资改革过程中，财政补贴的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而自收自支的事业单位将会被最终推向市场，不过在此之前，仍将获得一定
8河北事业单位工资改革最新消息河北事业单位工资改革新进展吗？根据新出台的事业单位人事管理条例规定事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。并且国家将建立健全事业单位工作人员工资的正常增长机制。
河北事业单位工资改革最新消息
网友提问：现在，河北关于事业单位工资改革有没有出台相应的政策呢？
律师解答：目前，我国在多地进行的事业单位养老保险制度改革试点进展并不顺利，企业养老保险与机关事业单位养老金差距较大，因此广受诟病。人力资源社会保障部副部长胡晓义表示，下一步的方向是建立公平的规划，遵循
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