东莞最低工资标准

无忧保劳工保障早报：3月1日起，东莞市企业职工最低工资标准将从920元/月上调至1100元/月。

员工底薪早已超1100元/月

中域电讯负责招聘工作的申小姐告诉记者，该公司上周参加了年后的首场招聘会，“公司门店新入职的员工底薪一般能达到1400~1500元，加上加班工资、奖金等，远远超过最低工资标准”。申小姐告诉记者，省里出台提高最低工资标准的政策后，公司已经计划在3月1日前后给员工再次提高工资。

企业对薪资调整已有预期

智通人才市场刚刚组织过年后第一场招聘会，公司就业顾问夏茜告诉记者，从招聘会上企业反馈的情况来看，去年东莞已有不少企业的工资已经达到1100元/月的标准，这部分企业自然影响不大。另外，也有不少企业对今年的薪资调整已经有了预期，并做出了相应的调整方案，例如加班工资、计件工资等薪资结构调整，因此，这部分企业对最低工资上调比较容易接受。而对于一些利润空间小的企业，这部分企业将面临比较大的压力。

有员工反映一些企业通过取消补贴、减少全勤奖等方式令职工工资“明升暗降”

本报讯 根据市政府上月发出的通知，东莞企业职工最低工资标准将调整为每月1100元，折算成小时标准为6.32元/小时，非全日制职工小时最低工资标准调整为10.5元/小时，调整后的企业职工最低工资标准将从今天起正式执行。

据记者连日观察，在当前的用工形势下，大多数东莞企业的职工月工资都已提高到1500元左右。然而仍有一些员工反映，部分企业通过取消补贴、减少全勤奖等方式，将职工的工资水平“明升暗降”。

建工动态工资随之上调

根据市政府的通知，从今天起执行东莞企业职工最低工资新标准。在建设工程领域，其动态工资也将随之一起上调。

5月1日起，东莞市最低工资标准将再度上调。昨日东莞市人力资源局副局长黄慧屏表示，市政府将在15日内公布最新的最低工资，按照规定不低于省二类城市标准920元/月。

根据广东省人力资源与社会保障厅《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，调整后全省职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准分为5个档次。其中东莞为二类城市，最低工资标准为920元/月，较原来770元/月增幅为19.5%。非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时。《通知》还规定，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调。

黄慧屏表示，收到省文件后，市政府将在15日内公布最新的最低工资标准，按照规定不低于920元/月。

据悉，人力资源部门将加大巡查力度，指导企业做好调整前的准备工作，5月1日正式实施后，将监督企业的执行情况。

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根据广东省政府发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，2015年5月1日起东莞市企业职工的最低工资标准由每月1310元提高到1510元；非全日制工小时最低工资标准为12.5提高到14.4元。

新的最低工资标准在什么范围内实施

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