0571-22931819
无忧保劳工保障早报：2014年事业单位人事管理制度改革后，对各个地区的事业单位的工资标准多少都会有一定的影响，下面我们来了解下天津事业单位工资标准是怎样的。。
天津最低工资标准由1500元调整为1680元，小时最低工资标准由15元调整为16.8元。
据了解，《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。
延伸阅读：
机关事业单位工资制度改革
2天津市最低工资政策问答1.何谓最低工资?
最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2.最低工资适用于那些劳动者?
根据国家和本市有关规定，最低工资制度适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
3.实习学生是否适用最低工资?
依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生，不属于建立劳动合同关系
3天津市最低工资标准2011年天津市最低工资标准上升为1160元
本次调整最低工资标准，直接受益人群主要是见习期、实习期等各类新入职人员，从事公益性岗位工作人员，以及部分从事灵活就业人员和小时工、钟点工等低收入人群。同时，最低工资标准调整也会形成连锁效应，带动不同层面的群体相应增加收入，对拉动居民可支配收入增长，起到一定的促进作用。
-为什么是1160元
每次调整最低工资标准，都是根据市统计局提供的数据，依照国家规定进行测算，在反复征求意见的基础上报市政府同意确定的。此次也不例外，此次测算的依据包括全市就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数等一系列数据，并参考了职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素，采用比重法和恩格尔系数法两种方法计算得出。
最低工资指的是劳动者的应发工资不低于1160元这一标准，但劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金属于个人支出项目，可在其工资中进行代扣代缴，因此劳动者实际领取到手的工资有可能低于1160元。
-最低工资不含加班费
需要提醒大家注意的是最低工资中不包括加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
4天津市最低工资标准天津市最低工资标准
各区、县劳动和社会保障局，各局劳动保障部门及有关单位：
根据天津市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》规定，结合我市国民经济发展状况，经市政府同意，对天津市最低工资标准进行调整，现将有关问题通知如下：
一、从2008年起，我市各区、县实行统一的最低工资标准。和平区、河西区、南开区、河东区、河北区、红桥区、北辰区、津南区、东丽区、西青区、塘沽区、汉沽区、大港区、开发区、保税区、新技术产业园区最低工资标准由每月740元、每小时4.4元，调整为每月820元、每小时4.7元。
宝坻区、武清区、静海县、蓟县、宁河县最低工资标准由每月720元、每小时4.3元，调整为每月820元、每小时4.7元。
二、非全日制用工劳动者小时最低工资标准由每人每小时7元调整为每人每小时7.8元。
三、本通知自2008年4月1日起施行，至2010年4月1日废止。
5天津最低工资标准最低工资标准是每个劳动者最关心的问题，你知道2018天津最低工资标准是多少吗？下面就由华律小编为您整理相关知识，欢迎阅读了解！
根据市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》规定，我市最低工资标准进行了调整，现就有关问题通知如下：
天津宣布从今年7月1日起上调最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。
64月1日起天津市上调最低工资标准至920元华律网?天津视窗4月2日电：经市政府同意，日前，天津市人力资源和社会保障局发出《关于调整天津市最低工资标准的通知》，对天津市最低工资标准进行调整。从2010年4月1日起，天津市最低工资标准由每月820元、每小时4.7元，调整为每月920元、每小时5.3元。非全日制用工劳动者小时最低工资标准由每人每小时7.8元调整为每人每小时8.8元。
据市人力社保部门负责人介绍，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它是工资报酬的最底线。只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就不能低于最低工资标准发放劳动报酬。按照国家规定，确定和调整最低工资标准，是综合参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素进行测算。
7天津最低工资标准最新通知
为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，落实中央改革收入分配制度的要求，结合天津市实际情况，经市委、市政府批准，对天津最低工资标准进行调整。天津市人力资源和社会保障局发布了关于调整天津最低工资标准的最新通知。
关于调整天津市最低工资标准的通知
各区、县人力资源和社会保障局，各委、办、局人力资源社会保障部门，有关单位：
8天津最低工资标准是多少法律咨询：
2013年天津最低工资标准是多少?
华律网律师解答：
根据天津市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》的规定，经市委、市政府同意，市人力社保局出台《关于调整天津市最低工资标准的通知》。文件具体内容是：天津市最低工资标准从今年4月1日起，由过去每月1310元、每小时7.5元，调整为每月1500元、每小时8.6元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时13.1元调整为每人每小时15元。
最低工资不包括以下收入：㈠加班加点工资;㈡中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴;㈢按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇;单位提供“食宿”
无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
