度工资调整方案

无忧保劳工保障早报：在今年的全国人力资源和社会保障工作会上，工作报告中特别提出要进行工资制度和事业单位人事制度两大改革，2013年最新工资调整方案是怎样的，下面为您解读。

　■关于工资制度改革

规范央企负责人薪酬管理

“2012年，工资收入分配制度改革稳步推进，规范公务员津贴补贴、事业单位实施绩效工资工作有序进行，23个省份调整了最低工资标准。”尹蔚民说，“2008年以来，全国最低工资标准年均增幅12.6%。”

对于2013年的工作，尹蔚民提出，一要完善企业工资制度。完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，加快建立企业薪酬调查和信息发布制度，探索发布重点行业工资指导线。

同时，积极扩大工资集体协商覆盖范围，推动建立工资正常增长机制。探索建立最低工资标准评估机制，稳慎调整最低工资标准。

“改革国有企业工资总额管理办法，严格规范国有企业特别是中央企业负责人薪酬管理。”尹蔚民说，“健全工资支付保障制度，全面治理农民工工资拖欠问题。”

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从2010年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：

一、调整时间范围

从2010年1月1日起，为2009年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业人员增加基本养老金。

二、调整标准

普遍调整

1.每人每月增加100元;

2.累计缴费年限每满一年，每月增加1元，不足一年的按一年计算;

3.2009年12月31日前，70-74周岁的每月增加20元，75-79周岁的每月增加40元，80周岁及以上的每月增加60元。

特殊调整

以下人员在按上述标准调整基础上，再适当增加基本养老金。

1.建国前参加革命工作的每月增加40元。

2.1953年底前参加工作的每月增加20元。

对于很多退休人员来说，养老金是他们十分关注的信息；据悉，到目前为止，至少17地养老金并轨方案出炉。本文为你整理2018年企业退休养老金上调的地方动态、趋向，欢迎大家阅读了解。

近日，山西、广西、江西、辽宁等省份陆续公布了《机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》。至此，据不完全统计，目前至少已有17地公布了养老金“并轨”方案。在与中央改革要求保持一致的基础上，各地方案在个人缴费工资基数方面有所不同，多个省份提出为“中人”设立10年过渡期。

至少17地公布养老金“并轨”方案

昨天召开的国务院常务会议上提出，自2013年1月1日起，提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。

2005-2012年，国家已连续8年上调企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后企业退休人员月人均养老金为1721元，与2005年调整前月人均700元的水平相比，8年累计月人均增加1021元。

对此，记者昨天连线广州市人力资源和社会保障局获知，广州肯定将上调养老金水平，但是具体的方案将根据省里统一安排。

“一定会调，但是具体上调多少，什么时候调，广州将根据省的统一政策执行。”昨天，广州市人社局养老处处长李程在接受记者采访时表示。据介绍，目前广州有73万人在领取企业养老金待遇，平均待遇水平为2614元/月，“比深圳低，比北京高一点点，总体来说，应该是全国前列。”

不过，李程表示，由于发放养老金要走不少程序，“可能没有那么快就下发，但是肯定会从1月份开始发，至多是补发待遇而已。”

企业退休养老金人均月增200元保证在春节前发放到位

今年1月1日起，北京市企业退休人员人均基本养老金月增200元。至此，本市人均养老金水平提高至每月2032元。昨天，市人力资源和社会保障局发布了2010年北京市企业退休人员养老金调整方案。

根据调整方案，今年1月1日起，对2009年12月31日前已退休的人员调整养老金。这次调整将在按缴费年限和绝对额普遍增加养老金的基础上，向养老金水平相对偏低的人员、高级专业技术人员、军队转业干部、1953年底前参加工作的退休人员等适度予以政策倾斜。

有关部门表示，退休人员今年1月和2月增加的养老金，将保证在春节前发放到位。其中，1月养老金的补差部分，也将在春节前和2月增加的养老金，同时发放到位。

据了解，本次调整是1994年建立企业退休人员基本养老金调整制度以来的第17次调整，截至2009年12月，统筹范围内按月领取养老待遇的退休人员共计186.5万人。

普遍调整

据缴费年限加上绝对额

按缴费年限调整基本养老金。缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员，月增35元;

公务员与事业单位一直是毕业生们的首选，不仅是因为其稳定性高、保障到位，同时，公务员的待遇与福利也是选择的重要因素之一。下面就让小编带你来看看事业单位工资调整的最新规定。

事业单位工资调整细则各省市逐渐出台，国务院下发了哪三大方案?

一是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》，

二是《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》，

三是《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》。文件显示，本次机关事业单位加薪将从2017年10月1日开始计算。

2018年企业退休养老金的调整方案是什么呢?在今年企业退休养老金是降还是涨呢？但2018年对于企业退休养老金的调整方案政策还未全面公布，接下来就为您收集了2018年这方面的相关知识，希望对您有帮助。

2018企业退休养老金调整方案

第十二届全国人民代表大会第四次会议于3月16日表决通过了《关于2015年中央和地方预算执行情况与2017年中央和地方预算草案的报告》。该预算报告写明，自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

上海2014养老金调整最新方案，从2014年1月1号起，上海市企业退休人员基本养老金水平再提高10%。上海市将从2014年1月1日起对城镇企业退休人员，“镇保”、“城居保”和“新农保”按月领取养老金人员增加养老金。

2014年上海养老金调整新方案 企业退休人员工资上涨

2014年1月起上海将统一“新农保”和“城居保”基础养老金标准。对2013年底前按“新农保”、“城居保”规定办理按月领取养老金手续的人员中，“新农保”的基础养老金每人每月增加100元;“城居保”的基础养老金每人每月增加70元。养老金调整后，“新农保”和“城居保”基础养老金将统一为每人每月540元。上海市将约有46万“新农保”和“城居保”领取养老金人员可按规定增加养老金。

上海428万人员养老金增加

“新农保”和“城居保”基础养老金标准将统一为每人每月540元，上海市约有46万人增加养老金

无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515