0571-22931819
无忧保劳工保障早报：对于军人离婚和结婚是有不同的适用规定的，比如军人是可以拒绝配偶提出的离婚的，那2018年最新军人离婚特别规定有哪些？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
离婚是夫妻双方以登记或诉讼方式依法解除婚姻关系的法律行为。由于离婚涉及夫妻身份关系的解除、夫妻共同财产的分割、子女的抚养等一系列重大法律和社会问题，《婚姻法》对其程序、条件和后果等均作了明确规定。其中，对军人离婚作出特别规定的，主要是现役军人的配偶对现役军人提出离婚的情形。
《婚姻法》第33条规定，现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释》进一步规定，婚姻法第33条所称的“军人一方
2现役军人配偶如何离婚，配偶可因军人重婚而离婚吗现役军人配偶如何离婚，配偶可因军人重婚而离婚吗？下面请看华律小编为大家整理的相关知识，欢迎阅读了解！
我国现行《婚姻法》第三十三条规定：“现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。”该条文构是我国军婚民事保护法律制度的核心，其基本内容主要包括以下两个方面：
3与现役军人离婚去哪个法院军人离婚已经成为很常见的社会现象，法律规定，要与军人离婚，特别是与现役军人离婚，必须征得军人本人的同意，由此可见，法律保护军人婚姻。
网友提问：
如何与军人离婚，与现役军人离婚去哪个法院?
白城律师解答：
4只要军人不同意，就不能离婚了吗？我国《婚姻法》第三十三条规定，“现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意。但军人一方有重大过错的除外。”这一规定是对现役军人配偶的离婚请求权的一种限制，旨在从实体法角度对现役军人的婚姻关系进行特殊保护，有利于现役军人安心服役，增强部队战斗力，体现了国家对人民子弟兵的关怀和爱护。关于这一规定，应注意以下几点：
1、关于现役军人的范围问题。所谓现役军人是指正在人民解放军或武装警察部队服役，具有军籍的男女军官、士兵，不包括退役军人、复员军人、转业军人和军事单位中不具有军籍的职工。
2、适用条件：只能是夫妻的一方是军人，另一方是非军人的离婚案件，如果双方都是军人或双方都不是军人的，不适用此条的规定。同时，适用这一条只能是非军人提出离婚，必须征得军人的同意，如果是军人提出离婚，没有必要征得非军人的同意，也不适用此条的规定。
3、适用《婚姻法》第三十三条的例外情况，即“军人一方有重大过错的除外”，是指军人一方有重大过错，且导致夫妻感情确已破裂，对方要求离婚的，不必征得军人一方的同意。所谓军人一方有重大过错，一般是指军人一方
5转业军人退休工资待遇军人可以选择退休专业，也可以留在军队，那要是军人选择退休专业有什么工资待遇呢？接下来华律网的小编为大家整理了一些关于2018转业军人退休工资待遇方面的知识，欢迎大家阅读!
一、移交政府安置的军休干部生活待遇标准
离休费
1.离休时离休费：干部本人在职时计发的最后一个月基本工资，军龄工资、教护龄津贴。
教护龄津贴：1985年7月参加工资制度的军队干部，离休退休时享受教龄、护龄津贴的，教龄、护龄津贴从 1986年9月1日起作为计算离休退休费的基数;离休退休时未享受教龄、护龄津贴的，不执行这一规定。军队离休退休干部已享受的教龄、护龄津贴，从1994年1月起，全额计入离休退休费。
2.离休后增加的离休费：1979年起实行，1985年6月底以前离休的干部享受的副食品价格补贴;1985年7月起实行的23元生活补贴费;1988年10月增加的30至40元工资;1989年10月、1991
6调整分配到企业工作的复退军人的工资待遇随着我省经济的发展和职工工资水平的提高，复员、退役到企业工作的志愿兵、义务兵的工资待遇应作适当调整。调整意见如下：退役的志愿兵、义务兵分配到企业后，军龄，满3年不满5年的定8级，满5年不满8年的定10级，满8年不满10年的定13级，满13年不满17年的定15级，满17年以上的定17级。退役的志愿兵、义务兵在部队获个人二等功以上的（...
7军人工资包含了哪些内容军人工资以法律形式规定，按照不同军衔分为不同级别。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪、军人薪水、军人薪金等名称。军人工资具体包含哪些内容呢？
军人工资包含了哪些内容
军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资一般由国家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，
8军人自主择业涨多少工资企业职工罪关心的话题永远都是工资待遇问题，那么为人民服务，保卫国家安全的军人工资又如何呢？军人自主择业涨多少工资？军官自主择业是有条件的，它需要副团职军官或服役满十八周年。
2018军人自主择业涨多少工资：
以陆军为例：
1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
