拖欠农民工工资案例

无忧保劳工保障早报：我国拖欠农民工工资现象的广泛存在，成为突出的社会问题，探寻法律保护农民工合法权益问题，已经引起普遍的关注。这就需要我们思考更深的是如何探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路，建立杜绝拖欠农民工工资现象发生的长效机制，通过法律措施从源头上预防和制止拖欠农民工工资。本文作如下探讨：

一、治理拖欠农民工工资的法治化之路的必要性

拖欠民工工资的问题一直不能得到根治，原因有多方面。我国实行城乡隔离的二元户籍制度、劳动力市场供大于求、行业违规操作、法律、法规不完善;执法部门监督不力;保障措施不到位;农民工自身法律意识不强等原因。而

2003年以来，在党中央、国务院的领导下，按照省委、省政府的统一部署和安排，我市各区县政府、市级各相关部门齐抓共管，把清理建设领域拖欠工程款和解决拖欠农民工工资问题作为一项重要工作来抓，依法严厉查处侵犯农民工合法权益和拖欠、克扣农民工工资的案件，取得了显著成效。国务院要求，今年继续将清理建设领域拖欠工程款和解决拖欠农民工工资作为重要任务，进一步加大力度。最近，劳动保障部、建设部等九部局又联合发出通知，要求进一步解决好拖欠农民工工资问题，省政府也明确提出年底前政府拖欠的工程款要100%予以清欠，其他项目工程款清欠也要完成80%以上。为了切实落实国务院、省政府以及国家有关部门的要求，继续做好预防和解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资工作，现就有关问题通知如下：

一、充分认识清理解决拖欠工程款和农民工工资问题的重要意义，切实加强对清欠工作的领导

拖欠农民工工资的法律问题

我国拖欠农民工工资现象的广泛存在，成为突出的社会问题，探寻法律保护农民工合法权益问题，已经引起普遍的关注。这就需要我们思考更深的是如何探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路，建立杜绝拖欠农民工工资现象发生的长效机制，通过法律措施从源头上预防和制止拖欠农民工工资。

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◇关于拖欠农民工工资法律问题初探

我国拖欠农民工工资现象的广泛存在，成为突出的社会问题，探寻法律保护农民工合法权益问题，已经引起普遍的关注。这就需要我们思考更深的是如何探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路，建立杜绝拖欠农民工工资现象发生

下面由拖欠工资法律咨询小编以及法律qq在线咨询小编联合整理资料后为你介绍：人社部、国家发改委、监察部、财政部、住建部5部门联合下发 《关于加强建设工程项目管理 解决拖欠农民工工资问题的通知》

通知指出，要加大解决建设领域拖欠工程款力度，切实解决拖欠农民工工资问题。各地要对在建工程项目支付农民工工资情况集中进行排查，对存在拖欠农民工工资的问题，发现一起，查处一起。对于政府或政府部门工程项目因拖欠工程款导致农民工工资拖欠的，本级政府或有关部门要立即予以清偿。对于房地产开发等项目因欠工程款致拖欠农民工工资的，要督促建设单位立即还款;对不具备还款能力的，可采取资产变现等措施解决被拖欠的农民工工...

山东建设领域拖欠的31.74亿农民工工资全部兑现

国庆期间，山东的进城务工人员获得一个喜讯：截至9月30日，山东省建设领域历年拖欠的31.74亿元农民工工资已全部兑现。山东省建设厅厅长杨焕彩宣布了这一消息。

据了解，山东通过调查摸底和群众举报投诉，摸清历年拖欠农民工工资31.74亿元，主要分为政府投资项目拖欠、房地产建设项目拖欠和其他各类工程项目拖欠，其中房地产建设项目拖欠数额最多。

除了兑现拖欠农民工工资外，山东还累计解决拖欠工程款达127亿元，清欠比例近88%，位居全国前列。在解决农民工工资问题方面，山东实行工程总承包企业农民工工资支付连带责任制，建立建筑工程劳务工资保证金制度

党中央、国务院对此高度重视，要求各地区、各有关部门和单位加大工作力度，切实解决企业拖欠农民工工资问题。经国务院批准，现紧急通知如下：

国办发明电〔2010〕4号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

最近在一些地区接连发生因企业特别是建设领域企业拖欠农民工工资引发的群体性事件，严重影响社会稳定。

一、各地区、各有关部门要进一步统一思想认识，从维护社会稳定大局的高度，把解决企业拖欠农民工工资问题作为当前一项重要而紧迫的任务抓紧抓细，确保各项措施落到实处。按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则

我国农民工工资拖欠问题一直存在，特别是建设领域用工管理和工资支付行为不规范，导致农民工工资拖欠问题尤为严重。日前国务院准备从根本上治理拖欠农民工工资问题，2018最新拖欠农民工工资的政策有哪些呢？下面华律劳动纠纷律师就来为大家介绍下。

年关将近，关于拖欠农民工工资的话题又受到大家的关注，那么关于拖欠农民工工资的问题应该怎么解决？拖欠农民工工资的最新政策有哪些？下文华律小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。

国家规定，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资，不得以任何名义拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对用人单位工资支付情况的监督检查，建立农民工工资支付监控制度。

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