公务员工资标准

无忧保劳工保障早报：近期，四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。也就是说公务员们要涨工资了。那么人社部门具体是怎么安排的？下文为大家详细介绍。

多地2018年将上调公务员基本工资标准

近期多地人社部门召开会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。

1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资

2018年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，那2018公务员绩效工资标准是什么？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于2018公务员绩效工资标准是什么方面的知识，欢迎大家阅读!

公务员工资的构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

按照相关规定，公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。在2015年年初首次调整后，2016年公务员工资将再次进入调整期。据报道，近期已陆续有吉林、四川、内蒙古、山东、河南、辽宁等超过6个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资，还有部分省市提出将推进工资制度改革。

这些地方将上调公务员工资

吉林

2015年12月31日，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，2016年要完善机关事业单位分配制度，调整机关事业单位基本工资标准。

四川

公务员的工龄工资标准的制度是什么样的呢?公务员实行职级工资制，工龄工资的发放标准与公务员职级挂钩。公务员工资制度坚守四个原则，正常增资原则、平衡比较原则、物价补偿原则、法律保障原则。下面华律小编将为您详细解答，祝您阅读愉快!

一、中国公务员的基本工资制度

中国公务员实行职级工资制，即职务级别工资制。其构成可分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个组成部分。其中职务工资和级别工资是职级工资构成的主体。职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易

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