宁波市奉化区“五措并举”打牢失业保险基金安全关

无忧保劳工保障早报：为进一步规范失业保险基金管理和使用，宁波市奉化区就业中心多措并举，加强预警防范，规范基金管理，突出安全运行，五措并举打牢失业保险基金安全关，切实发挥失业保险基金保障民生服务的作用。2018年上半年，该区失业保险参保人数达11万人，征缴失业保险基金2500万元，拨付失业保险待遇和各类促进就业创业补贴3200万元。

　　加强组织保障、明确主体责任。进一步明确失业保险基金监管责任主体，细化基金监管工作职责。建立由中心主任为第一责任人的内部控制领导小组、分管副主任具体落实、基金稽核部门牵头执行的分级负责制，同时，严格执行失业保险基金、就业再就业资金监管工作责任承诺制，降低基金、资金运行风险。

　　加强制度保障、落实监控体系。该中心制定《奉化区失业保险内部控制制度》、《奉化区就业管理服务中心开展岗位风险防控排查实施方案》、《奉化区就业管理服务中心内部控制风险处理预案》、《奉化区就业管理服务中心工作人员服务规范》等实施细则，按照不相容职务分工负责的原则，合理设置工作岗位，建立内控、互控、监控三位一体的防控体系，确保失业保险基金和就业再就业资金阳光发放，切实保障人民群众的合法权益。

　　加强系统监控、重视数据比对。严格按照宁波市就业和失业保险信息管理系统规定规范失业保险待遇领取人员信息录入，仔细做到身份辨认、领取时间确定。对每一个申领失业保险金的失业职工的《劳动合同》、《解除劳动关系证明书》进行严格审查认定；对在领取失业保险费期间退休、重新就业人员严格把关，停发失业保险金；对于系统提示的历史数据预警人员，重新收集该人员申报材料，联合区劳动监察大队深入企业做进一步取证调查，如存在骗取失业待遇的证据，一律全部退回。

　　加强日常检查、抓好细节管理。该区人社局组织专门检查小组，对失业保险基金和就业再就业资金的财务规范性进行了检查；区就业中心根据年度检查计划及时拟定实施方案，积极开展单位内部自查，各科室抽调相关人员分别对失业保险待遇和各项补贴申报情况进行核查，做到问题早发现早整改。

　　加强廉政教育、筑牢安全防线。加大对关键风险岗位工作人员的廉政教育，组织听取宁波市人社局社保基金监督处专家关于《社会保险工作人员职务犯罪案件》的讲座，开展2018年3月份颁布的《中华人民共和国监察法》学习活动，使全体工作人员不仅能体会职务犯罪的严重性和危害性，又能通过职务犯罪详细情况结合自身工作实际深化对职务犯罪的警醒，增强全体干部职工对失业保险基金是社会保险的生命线、基金纪律是高压线的意识，促使工作人员将纪律规定贯穿工作的每一个环节，真正做到入脑、入心、见于行动，切实维护失业保险基金安全。

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