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无忧保劳工保障早报：辽宁省人民政府令
《辽宁省城市房地产开发经营管理规定》业经2001年11月6日辽宁省第九届人民政府第89次常务会议通过，现予发布施行。
省长 薄熙来
二00一年十一月十九日
辽宁省城市房地产开发经营管理规定
第一条 为加强对城市房地产开发经营活动的监督管理，规范房地产开发经营行为，促进和保障房地产业的健康发展，根据国务院《城市房地产开发经营管理条例》和有关法律、法规，结合我省实际，制定本规定。
第二条 在我省行政区域内从事房地产开发经营活动的单位和个人，应当遵守本规定。
第三条 省、市、县房地产开发主管部门负责本行政区域内房地产开发经营活动的监督管理工作。
省、市、县负责土地管理的部门依照有关法律、法规的规定，负责与房地产开发经营有关的土地管理工作。
第四条 设立房地产开发企业，除应当符合有关法律、法规规定的企业设立条件外，还应当具备下列条件：
有100万元以上的注册资本;
有5名以上持有资格证书的房地产、建筑工程及有关经济类专业的专职技术人员，其中，持有中级以上资格证书的建筑工程专业的人员，不得少于1人;
2辽宁婚假国家规定婚假一般而言是三天，但是如果有晚婚的情况，各个省的规定就不同了。辽宁婚假放多少天？辽宁晚婚婚假多少天？包括周末吗？下文为大家整理了2018年辽宁婚假国家规定，欢迎阅读。
3关于调整辽宁省最低工资标准的通知
辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知辽人社发[2010]11号各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：根据《最低工资规定》和《辽宁省最低工资规定》，并综合考虑全省城镇居民生活费用支出、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素，经省政府同意，对全省最低工资标准进行调整，现公布如下：一、月最低工资标准一类地区由700元调整...
4辽宁退休人员涨工资我国辽宁省的最新退休人员涨工资的政策是怎样的呢?为了满足一些民众的需求，小编特意搜集整理了关于辽宁省退休人员涨工资2018的最新消息，希望能够帮助您了解到相关内容，祝您阅读愉快!
辽宁退休人员退休工资政策
2015年，辽宁调整后的企业退休人员基本养老金月人均增加201元，全省月平均水平为2230元，截至去年，辽宁省已实现企业退休人员养老金“十一连涨”。很多市民关心全省养老金能否实现“十二连涨”?涨幅是多少?了解到，今年的《政府工作报告》中提到，2017年将继续提高退休人员基本养老金标准，也就是说，今年辽宁省退休人员养老金无疑将实现“十二连涨”。
相关负责人表示，在此前几年的调整中，全省退休人员养老金调整幅度均按照国家部署要求，平均达10%，本次如何调整，还需要等待国家下发文件，统一上调比例。
5辽宁省最低工资标准涨至900元
调整月最低工资标准。“十一五”期间，辽宁省分别在2006、2007、2010年三次调整了月最低工资标准和小时最低工资标准。目前一类地区月最低工资标准为900元，比“十五”期末提高450元;二类地区为750元，比“十五”期末提高350元;三类地区为650元，比“十五”期末提高300元。小时最低工资标准为：一类地区8.5元，二类地区7元，三类地区6元。各级人力资源和社会保障部门贯彻落实最低工资保障制度，加大监督检查工作力度，较好地维护了低收入者合法权益。
6辽宁省平均工资多少,平均工资怎么计算
辽宁作为东三省之一，物质资源极为丰富，同时，又因为半岛的地理位置，海上运输也较为方便。作为反映辽宁经济发展水平的标准，2017年辽宁省平均工资多少呢?平均工资怎么算呢?今天，为您详细介绍。
非私营单位年均工资
全国数据为74318元
统计数据显示，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，与2016年的67569元相比，增加了6749元，同比名义增长10.0%。
分四大区域看，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区。辽宁省所在的东北地区，2016年为54872元，2017年为59514元，名义增长率为8.5%。
7辽宁最低工资标准最低工资标准是关系每个劳动者，即便不适用劳动法的公务员也涨工资了。那么辽宁省最低工资标准今年是否有上调？辽宁省最低工资标准是怎么样的？现在适用的标准是哪部文件规定的？
最低工资标准
我省调整最低工资标准
8辽宁省最低工资规定《辽宁省最低工资规定》业经2004年10月29日辽宁省第十届人民政府第39次常务会议审议通过，现予公布，自2004年12月1日起施行。
省 长?张文岳
二○○四年十一月四日
第一条 为了维护劳动者获得劳动报酬的权利，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》，结合我省实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于我省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条 本规定所称最低工资，是指在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位和有关的国家机关、事业单位、社会团体(以下统称用人单
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