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无忧保劳工保障早报：教育部等五部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中要求，顶岗实习学生报酬不得低于同岗位试用期工资80%，那试用期员工工资怎么给付呢？接下来由网的小编为大家整理了一些关于顶岗实习学生报酬不得低于同岗位试用期工资80%，试用期工资怎么计算方面的知识，欢迎大家阅读!
教育部等五部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中要求，实习单位参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
据介绍，这是首次提出顶岗实习学生报酬底线，从而避免“廉价劳动力”现象发生。
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