病假工资怎么扣

无忧保劳工保障早报：目前，有的企业老板为了一己私利，不惜克扣员工应享有的法定待遇，产检算不算病假,要扣工资吗？网的小编整理了相关法律知识，请阅读下面的文章了解。

案情简介：

王女士是某商场的销售员，半年前，她怀孕了，定期要到医院进行产前检查，因此每隔一两周就要向单位请一次假。商场人力主管认为，王女士利用工作时间进行产检，应当按照病假处理，所以将王女士产检当天的工资按照病假工资发放，并根据员工管理制度，对一季度内累计请假天数超过5天的，扣发当季季度奖金。王女士很苦恼，产检不能不做，可是每次都因此扣工资，无形中又增大了她的经济压力。

法律解读：

无忧保注册用户数突破100万，成为个体社保在线缴纳领域体量最大、功能最全、覆盖最广的平台，全面开启中国个体社保自由缴时代，同时也奠定了无忧保中国个体在线社保第一品牌的行业地位。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515