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无忧保劳工保障早报：今年来，贵州省毕节市按照习近平总书记一人就业，全家脱贫，增加就业是最有效最直接的脱贫方式。的重要指示，聚焦全市无法离乡、无业可扶、无力脱贫又有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困劳动力就业，精准开发10+N个一批就业扶贫公益专岗，努力帮助建档立卡贫困户通过一人就业实现全家脱贫。
聚力岗位开发。立足毕节实际，市政府出台了《关于实施就业扶贫工作的指导意见》，要求各级各有关部门积极开发护校、护路、护林、护医、护厂、护河、护寨、治安巡防、养老护理、环卫协管员等10+N个一批就业扶贫专岗，计划在2020年前，在按规定稳妥腾退现有岗位的基础上，拟再开发7.3万个岗位，全部用于安置建档立卡贫困劳动力就业。并明确由各级财政出大头，采取向上级争取一点、财政预算补贴一点、公务经费挤一点、用人单位解决一点、社会筹资一点的方式筹集资金。今年以来，新开发就业岗位47238个，其中护校2204个、护路5056个、护林9084个、护医714个、护厂552个、护河2125个、护寨18397个、治安巡防2338个、养老护理314个、其他6454个。
精准招募人员。依托毕节就业云平台和就业扶贫一卡一库一台账对三无两有贫困劳动力进行排查，通过村务公开栏、新时代农民讲习所、门户网站、微信公众号等渠道广泛发布信息，召开群众大会进行宣传，组织驻村干部、包村干部及劳动保障协管员进村入户推荐岗位等方式动员，采用村民集体评议、村委会集中研究、乡镇劳务分公司复审、扶贫部门核实身份、公开公示等程序确定拟招募人员，有效杜绝优亲厚友、徇私舞弊等不正之风，确保精准招募、精准帮扶。今年以来，已招募上岗32971人，预计可带动9.89万人脱贫，占全市72.46万贫困人口的13.65%，为脱贫攻坚一达标提供硬支撑。
严格岗位管理。采用市场化运作方式，引导县成立了10个就业扶贫劳务公司、263个乡劳务分公司、3657个村级劳务合作社，负责就业扶贫专岗人员的招募、签约、培训、管理和清退等工作，对招募上岗人员严格实行公司化管理，同时，通过劳务公司和劳务合作社提高全市劳务组织化程度。各级各相关部门开发出来的岗位统一汇总到就业扶贫劳务公司，由就业扶贫劳务公司根据岗位需要按程序安排招募、培训和签约上岗等工作，就业扶贫专岗人员日常管理由具体用人单位负责，就业扶贫劳务公司根据用人单位考核结果发放岗位补贴，决定在岗人员的续聘、清退等工作。
强化督查调度。市政府对就业扶贫专岗工作进行常态化调度，将其列为一把手工程来抓，多次召开常务会议和专题会议听取工作推进情况汇报，要求县政府 一把手亲自过问、亲自抓，确保落细落小落实。由市人社部门牵头，对各县就业扶贫工作推进情况10天一调度，掌握工作进展，对存在问题及时协调解决。市政府组建了5个专项督查组，对就业扶贫工作推进情况实行月督查、月通报。对各县工作推进情况按月进行打分排名，年终平均得分作为市政府对县政府实绩考核的重要内容。目前已对各县进行了3轮督查，督查了80个县直部门、263个乡、526个村，走访贫困劳动力1650余人。
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